领导班子思想工作作风集中教育整顿自查材料    　　

自9月1日在全区开展干部思想工作作风集中教育整顿活动以来，根据区委的安排布置，****办领导班子一班人带领我办干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神、省委书记赵乐际在干部思想工作作风集中教育整顿动员大会上的讲话，按照《中共****区委关于在全区开展干部思想工作作风集中教育整顿活动的实施意见》要求，班子成员严肃认真地对照检查了在思想、工作和作风等方面存在的主要问题及表现，对问题的原因进行了认真的剖析，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。 
　　一、存在的主要问题及表现
　　（一）在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高
　　当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看"快餐式"的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看****方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和"回头看"。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，"知道一定要过河去，就是找不到过河的桥和船"。　　

（二）领导班子能力建设和内部建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够；一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。　　

（三）在推进****工作超跨发展的过程中抓落实做得不够 ，工作作风有待进一步扎实
     "火车跑得快，全靠车头带"，一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：1、求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，将其具体化，对待工作敷衍了事，做事处理方法简单。2、工作不深入，抓落实不到位。一是调查研究不够深入的问题。很多工作是"知其然，不知其所以然"。有些调查研究存在"半截子工程"现象，即在"调查"上下的气力较大，但在"研究"上做的文章不够。二是存在"走马观花"的倾向。虽然也经常下了基层，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。没有深入基层进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议的层面。总而言之，工作还不够扎实。
    （四）班子创新力度不够，对干部管理不够严格。
    ****工作非常重要，各方面的要求规范也多。在具体工作中，有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度较弱。尤其近来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到职工工作