企业的核心是人，以人为本创和谐**是公司的根本理念。董事长**有句名言：“企业的财富是广大员工创造的，我们要像兄弟姐妹一样善待员工。”在这一理念的指导下，他们努力探索，积极工作，取得了明显成效。在国际金融危机冲击，全体神州人迎难而上，齐心协力，共克时艰。去年各项经济指标取得了快速增长。销售总收入47.2亿元，同比增长29%。在创建中他们着重抓了以下几项工作：

    一、创和谐劳动关系，确保企业凝心聚力

    全员签订劳动合同。劳动合同是职工依法取得劳动保障的权利。公司现有员工约3.6万名，都依法签订了劳动合同。依法享受社会保险。由于公司人员多、年纪轻、地域广、进出多、结构杂的特点，给办理社会保险带来了繁琐复杂的工作量，为此，总公司办公室增设了社保科，由二人专职负责办理社会保险。公司对职工的休息、休假都有明确规定，并经职工“二代会”表决通过。公司建立了公司本部和车间二级的职工健康安全管理体系，员工职业健康安全培训达到100%；工作环境检训合格率100%。建立健全“二代会”。即公司成立工会（职代会）联合会，各部门成立工会（职代会）。凡关系到职工切身利益的各项制度、规定、合约，都经二代会审议表决。为消除误解，化解矛盾，沟通思想，维护权益，公司成立职工维权调解中心，部门成立调解小组，办公室还增设法务部聘请专职律师任职。做到职工有话可说，有怨可申，有理可评。

    二