当前的干部教育培训在体制机制方面仍然存在很多的问题：

1、领导体制不健全与党校在干部教育培训中的主阵地作用不相适应。2、干部教育培训经费投入机制与大规模培训干部的要求不相适应。3、培训对象选调机制与干部教育培训班次设置的要求不相适应。4、激励约束机制不健全与完成干部教育培训的战略任务不相适应。5、用人机制不活与干部教育培训队伍建设的要求不相适应。6、教学方式方法与大幅度提高干部队伍素质的要求不相适应。

改进和完善**市干部教育培训体制机制的对策：

1、提高思想认识，加强组织领导。2、加强宏观指导，健全管理机制。不断充实**市干部教育培训工作领导小组，建立干部教育培训工作例会或联席会议制度。制定**市干部教育培训的年度计划，对不同层次、不同类型干部教育培训的要求、内容、时间和具体措施做出明确的规定，以便量化管理。建立健全党政负责同志到党校讲课、作报告和同学员座谈的制度。建立健全干部教育培训信息库，强化动态管理。