第一章 总 则　　
    第一条 按照建立现代企业管理制度的要求，为进一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律法规及《宁波曙翔铁路设备制造有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及备忘录，特制定本工作条例。
    第二条 公司总经理在董事会授权聘任下，全面负责主持公司日常的生产经营和管理工作，组织实施及执行公司董事会的决议，对董事会负责。

　　           第二章 总经理的任职资格与任免程序　　

　　第三条 总经理任职应当具备下列条件：
　　(1) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
　　(2) 具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力；
　　(3) 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
　　(4) 诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；
　　(5) 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
　　第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：
　　(1) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
　　(2) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判刑，或者因犯罪被剥夺政治权利；
　　(3) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完毕；
　　(4) 担任被工商管理部门吊销营业执照、或责令关闭的公司、企业的法定代表人； 　　

　　第五条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理本人提出解聘的理由。总经理可以在任期满以前用书面提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法参照（总经理与公司之间）的所签订的劳动合同协商办理。
　　第六条 总经理任期三年，续聘需经双方同意，方可生效。 　　

　　             第三章 总经理的职权及报告制度 　　

　　第七条 总经理对公司董事会负责，行使下列职权：
　　(1) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并用书面的形式向董事会报告，报告内容包括：公司年度经营计划实施情况、重大合同的签订和执行情况、生产经营和公司盈亏情况等方面，对以上内容的实施情况要有组织开展每周例会，每月分析，季度小结，半年总结，并提出相应解决方案和落实措施，以利公司发展；
　　(2) 拟定公司的发展规划、年度生产经营计划、年度财务预算、决算方案、税后利润分配方案和亏损弥补方案；
　　(3) 组织实施公司年度经营计划和外协方案，按照规定组织实施公司的外协计划、签署有关协议等；
　　(4) 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度及制定公司规章制度；
　　(5) 拟定公司职工的工资、福利、