同志们：
根据中央精神和中国铁建股份公司党委的统一部署，在股份公司第二指导检查组的指导帮助下，集团公司深入学习实践科学发展观活动于3月20日开始，至今已顺利完成了第一阶段的各项任务。总的来看，各级领导重视，组织认真，行动迅速，使学习实践活动有声有色，取得了阶段性成效。下面，我就学习调研阶段的工作情况进行总结，就下步工作进行动员和部署。
一、第一阶段学习实践活动的主要做法和特点

1、领导重视，准备工作充分。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的重大决策，是今年企业党建工作的重点任务，对此，集团公司党委在二月份召开的“五会”上进行了布置，提出了原则性要求。中国铁建股份公司深入学习实践科学发展观活动动员培训会议之后，集团公司于三月十八日召开党委常委扩大会议，结合企业实际，就集团公司开展学习实践活动进行了研究。成立了以主管领导为组长、其他集团公司领导为成员的学习实践活动领导小组，设立了办公室，分工一名集团公司领导兼任办公室主任，主抓学习实践活动。本着认真贯彻上级要求，充分考虑企业实情，保证内容、时间、人员、效果落实的原则，依据中央文件和股份公司党委的实施意见，制定了集团公司学习实践活动实施方案。在明确指导思想、目标要求和基本原则的基础上，提出了要解决的重要议题，按照“三个阶段、六个环节”的基本步骤，整体规定了学习方式、内容和落实要求。方案下发以后，集团公司学习实践活动办公室为了确保落实，又把方案具体化，以星期为时间单位制订了领导班子、机关和基层单位的具体进度安排表，细化了工作流程。同时，向全体党员下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》两本书，副处级以上干部加发了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》一书；为了便于学习，集团公司统一购买了210张中央党校出版的深入学习实践科学发展观专题讲座光盘，下发各单位学习辅导。

集团公司做出部署后，各单位普遍明确了党委书记为第一责任人，指定了一名领导班子成员作为联络员，并具体抓学习实践活动。大多数单位针对自身实际情况细化了实施方案，制定了学习计划和推进措施。

2、认真组织，活动进展顺利。3月20日，集团公司党委召开了深入学习实践科学发展观活动视频动员大会，主会场设在集团公司机关，下设了31个分会场。各单位领导班子成员、集团公司和各子（分）公司机关全体党员、基层单位和项目部领导等1200余人参加了会议。集团公司党委领导作了动员报告，对学习教育活动进行了具体布置。集团公司机关、三公司、七公司、和中心医院等单位对视频会组织认真，到会人员较齐，会场正规秩序好。为了保证学习实践活动内容、时间、人员、效果的落实，集团公司明确了三项制度：即活动进展情况月报告制度；转段阶段向指导检查组报告制度；班子成员和党员集中学习考勤制度。同时，针对集团公司领导班子成员分散的现实，我们专门给班子成员下发了通知，明确学习内容、时间安排，并提出了学习实践活动的具体要求。为了配合活动开展，集团公司在局域网专门开辟了活动专栏，及时明确工作要求，通报活动进程情况，宣传基层单位好的做法；机关和基层单位分别开办了宣传橱窗，在企业内形成了较好的学习实践活动氛围。

按照方案安排，各单位认真抓了第一阶段任务落实。

一是认真开展了学习教育。各级党组织采用集中学习和分散自学的方式，认真组织和督促党员干部开展了“三本书”的学习，并采用看录像、领导作报告、座谈研讨等各种形式，进行了学习辅导和讨论。七公司党委结合公司实际，专门制定了《深入学习实践科学发展观活动推进表》，将学习教育3个阶段，6个环节，细化为16个步骤，并对各个阶段的主要内容、参与人员、组织形式、时间安排及有关要求做了明确规定，使学习实践活动更具有可操作性。一公司和建安公司党委规定，学习中要做好读书笔记，并且规定了字数，建安公司党委要求科以上干部至少撰写一篇心得体会。兴城疗养院党委高度重视这次学习实践活动，专门成立了活动领导小组，并于3月23日召开了全体党员和中层领导干部大会，进行了再动员、再部署。集团公司机关党工委为加强对学习实践活动的领导，先后召开了党工委会和支部书记联席会，对学习实践活动进行了安排布置。截至目前，集团公司机关共组织了四次集中学习教育活动，传达了中央领导讲话、政府工作报告和李书记、金总在工作会上的讲话精神，两次进行了专题辅导，在家的集团公司领导班子成员参加了机关的学习教育活动。

二是组织调研和意见收集。为了配合学习实践活动开展，集团公司党委专门研究制订了调研方案，成立调研小组，确定了13个调研题目，以个别访谈、召开座谈会、问卷调查、查阅有关资料等方式陆续开展了调研。同时，向各单位专门下发了征求意见和建议的通知，并在网上开办了“深入学习实践科学发展观活动”征求意见公开邮箱，同时设计了16个问题的调查问卷，下发425份给各单位班子成员、机关中层干部和职工代表征求意见。各单位把征求意见作为学习实践活动的重要环节，广开言路，采用多种方式让职工献计献策，收到了较好的效果。二公司党委设立了46个意见箱、召开了40次基层座谈会、普遍开展了谈心活动，征求了对领导班子的意见和建议，为分析检查和整改落实打下了坚实的基础。

三是注重了推动生产经营。各级党组织在认真落实集团公司党委规定的“五个结合”的基础上，结合本单位实际，积极探索创新学习活动形式和载体，从工作实际出发，找准在学习实践科学发展观方面的结合点、切入点，把学习调研、查找问题、听取意见、边学边改等工作融为一体，提升了活动的整体效果。贵广指挥部党工委开展“一场讨论转观念、二名党员谈体会、三个案例看经验、四个案例说教训、五篇征文凝智慧”的“一二三四五”活动，四公司、电化公司所属的部分项目部将学习实践活动与开展“大战100天”、“促生产、保质量、保安全”、“推动科学发展，打造精品工程”等活动有机结合。既创新了活动方式，又推动了生产经营，收到了很好的效果。

四是开展了解放思想大讨论。刚才，大家围绕分管工作和调研情况，就如何“抓机遇，保增长，促转型，推动企业科学发展”这个主题，从不同范围、不同角度、不同侧面交流了学习心得，提出了科学发展的新思路，使我们开阔了眼界，增长了见识，受到了启发。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节，各单位高度重视，通过不同方式，组织了解放思想大讨论。三公司在4月2日组织党委中心组成员学习时，就建立“领导班子三项制度、应对金融危机”等问题进行了讨论，统一了思想。机关各党支部在解放思想大讨论中认为，应对金融危机，首先要破除因循守旧、墨守陈规、安于现状的旧观念，结合本部门分管工作，要出“新思路、新目标、新举措”，形成了共识，增强了大家的忧患意识、责任意识和机遇意识。通过讨论，广大党员干部对本单位的发展理念、发展思路、发展方式、发展中遇到的难题等更加明确，学习的积极性更加高涨，确保了学习实践活动的效果。

五是坚持了各级领导带头。在学习实践活动中，各级班子成员带头学习，带头调研、带头讲党课。特别是在项目上工作的班子成员，既要参加领导班子的活动，又要履行所管项目第一责任人职责，在腾出时间和精力抓学习、抓工作的同时，还自觉参加支部的各项活动，以良