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书店创新管理机制开拓营销市场经验做法

栏目:经验信息发布:2009-04-10浏览:2199下载187次收藏

      200x年以来,xx县新华书店班子通过对企业内外环境的打造,创新内部管理机制,拓展内外销售市场,该店的各项工作驶入快车道。全店上下团结一致,奋力拼搏,变压力为动力,克服了中小学全面实行“一费制”与教材招投标价格及利润下降带来的影响,圆满完成了全年各项指标和任务。上高县是一个人口不足35万的农业小县,在校学生仅有4.8万人,今年,预计可实现销售码洋1280万元,比去年同期增长10%以上,其中教材销售占38%,一般图书和数码产品的销售占62%;实现税利百万余元;全县人均购书额为xx.xx元,实现了精神文明与物质文明、社会效益与经济效益同步增长。2006年上高县新华书店被市委、市政府评为“文明单位”、“文明规范服务示范窗口”和全省教材发行先进单位。他们在创新内部管理上作文章,在开拓营销市场上下功夫的主要做法是:  

一、  创新机制练内功,向管理要效益  

一年来,该店把加强企业内部管理,建章立制创新管理机制提上重要的议事日程。  

一是建立健全了会议学习、考勤、工作、财务等管理制度14个大类107款,对工作各个方面作了周密的制度约束,实现了从过去人管人管事,到现在以制度管人管事的转变。  

二是经理室通过与各个部门签订经营责任状,把一年的工作任务分解到各部门,明确各部门责、权、利,确定了目标任务和奖惩办法,彻底改变了过去人浮于事的状况,做到人人肩上有担子、有任务、有压力、有动力。  

三是针对“一费制”政策全面

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