**镇2008年度工作考核奖惩办法　　
一、奖励：　　|
1、对村（居）的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。　　

2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。　　

3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。　　

4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。　　

5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。　　

6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100元考核,自收自支参照执行。　　

7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评办法由集体研究确定。　　

8、各村（居）年终考评名次由12个月考核分相加所得总分排定。　　

9、年终考评全面先进单位第一名奖4000元,第二名3000元,第三名2000元,