县质量技术监督局政务信息工作考核办法
       为推动全局政务信息工作的开展，提高政务信息的质量和水平，使各级领导和有关部门及时了解全县质量技术监督工作有关动态和情况，更好地服务于质量技术监督事业和地方经济建设，特制定本办法。　　

一、考核对象和范围：　　

1、考核对象：各科、室、队、所。　　

2、考核范围：报送局办公室的各类政务信息。　　

二、考核分类：　　

根据各科室的工作性质及人员配置分为a、b二类。　　

a类：局机关各科室。每月报送信息最低指标为1条，全年信息被市局以上简报(政务网)采用不少于10篇。（其中省级以上不少于1篇），在县级以上主流媒体不少于4条（其中市级以上全年不少于1条）。　　

b类：检测所，全年报送信息最低指标为6条，被市局以上简报（政务网）采用不少于4篇。　　

三、考核计分办法　　

1、考核基数:以各科室队所目标责任制分配的信息数为基数,完成基数以上,按计分办法计分,未完成基数,每少一篇扣1分。省局以上少一篇扣2分。　　

2、采用计分：　　

(1)被市局及县级政务信息采用，每条0.5分