同志们：今天我们召开深入学习实践科学发展观动员大会，主要任务是，认真贯彻落实中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，全面落实集团公司学习实践活动动员大会精神和具体要求，对**能源系统全面开展学习实践活动进行动员和部署，全面启动学习实践活动。下面，我代表党组，就深入学习实践科学发展观活动讲三点意见。　　

一、深刻认识公司系统开展学习实践活动的重大意义　　

科学发展观内容丰富，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，根本目的是用中国特色社会主义理论体系武装全党，更好地实现党的十七大提出的战略目标。3月2日，中央企业学习实践活动领导小组召开中央企业学习实践活动动员大会，李荣融同志提出要“把握四个规律，增强五种意识，提高五种能力”的要求。3月6日，集团公司召开动员大会，李庆奎书记在会上提出，要努力在树立科学发展观念上达到新境界、在解决制约科学发展突出问题上取得新成效、在构建科学发展体制机制上取得新进展、在领导科学发展能力上得到新提升。这些都对公司系统开展学习实践活动具有重要指导意义。各级党组织和广大党员干部，一定要把思想认识高度统一到中央和集团公司党组、华电能源公司党组的决策部署上来，深刻认识这次学习实践活动的重大意义，切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感。　　

（一）开展学习实践活动，是公司加快发展，更好地发挥区域公司作用的必然要求。集团公司在2009年工作会议上提出建设具有综合竞争力的现代化能源集团，确立了到2013年装机规模超过1亿千瓦，控参股煤炭形成产能超过1亿吨，利润超过100亿元，净资产收益率超过8%的“1118”新的战略目标。我们华电能源公司作为集团公司在东北地区的发展主体，发挥自身的优势和作用，为集团公司战略目标的实现做出更大的贡献，不仅是集团公司的希望和要求，更是公司自身发展的迫切需要。开展学习实践活动，就是要求我们各级领导班子和广大党员、干部以科学发展观为指导，全面领会集团公司发展思路，深刻把握集团公司党组调整发展思路的战略意图，进一步认清责任和使命，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，通过科学发展，把公司做强做大，使公司成为集团公司在东北地区的综合性能源公司，进一步提高对集团公司的贡献度。　　

（二）开展学习实践活动，是适应形势发展、全面提升公司竞争力的迫切需要。科学发展是公司做强做大的必由之路，也是不断提升竞争力的迫切需要。公司自成立以来，以“追求卓越、创造佳绩”为宗旨，通过资本运营、收购集团公司所属电厂的股权和参与集团公司控股电厂的扩建或“以大代小”项目的方式，不断做强做大，公司装机容量、产业结构、资产质量和综合实力显著提升，公司在电力、热力市场的主体地位明显加强，抵御风险的能力进一步提高。经过十多年的发展积累和规范运作，企业实力、发展规模、管理水平等都迈上了一个新的台阶。但受地区经济和电力市场、煤炭供应等方面的影响和制约，公司的竞争力受到影响，与集团公司建设综合性能源公司的要求相比还有一定差距。　　

特别是系统内个别企业安全生产管理基础还不够牢固、企业内部管理还一定程度上存在薄弱环节、人力资源结构性矛盾还比较突出，少数企业仍然存在一定的不稳定因素。当前，国际国内经济环境深刻变化，电力行业形势依然严峻，从我们公司面临的形势看，随着东北地区新机组的不断投产，电力市场竞争将越来越激烈，机组利用小时将继续下降，龙江煤炭市场仍然存在不确定性，电源发展特别是纯火电项目发展难度将进一步加大，公司面临提高效益、持续发展、管理提升等严峻挑战。但同时我们也应该看到，国民经济宏观向好、煤炭市场形势逐渐好转、国家支持热电联产改善民生项目、鼓励上下游产业并购重组、集团公司加大支持公司发展的力度等，这些都是难得机遇。在当前复杂的形势下，公司要加快发展，必须牢牢把握深入学习实践科学发展观活动这个契机，以更开阔的视野、更敏锐的眼光和更务实的态度来看待和分析所面临的形势，提高科学判断形势和战略思维的能力，提高把握机遇、应对挑战的能力，做到正确把握发展规律，适时调整发展战略，不断创新发展思路，努力转变发展方式，积极破解发展难题，着力提升公司的竞争力，实现又好又快发展。　　

（三）开展学习实践活动，是确保完成公司全年各项目标任务的重要保证。学习实践科学发展观，最根本的任务是把科学发展观应用于实践，使之成为制定决策、组织实施的指导思想和工作方法，成为推动中心工作的有力思想武器和政治保障。在年初工作会议上，孙总在工作报告中明确提出了公司发展战略、发展目标以及“三个转变”和“四个关键”的指导思想和发展思路，确立了：“以电为主、热电联产、上下延伸、协调发展”的发展战略；明确了“建设业绩优良、结构优化、管理一流、形象良好，具有较强竞争力、较高影响力和可持续发展能力的综合性能源公司”的发展目标；提出了：推进思想观念向价值思维、发展模式向以电为主协调发展的综合性能源公司、体制机制向符合科学发展观要求的“三个转变”。强调了：抓住防范经营风险、促进增收节支、推进管理创新、优化结构布局“四个关键”。并明确了今年的安全目标、效益目标和发展目标。深入开展学习实践活动，能够把科学发展观的原则要求，转化为谋划公司发展的具体思路，对于引领广大党员干部众志成城，攻坚克难，圆满完成全年目标任务，具有很强的现实性和针对性。　　

（四）开展学习实践活动，是以改革创新精神促进公司党建工作的有效载体。加强改进企业党建工作，充分发挥党组织政治优势，是国有企业科学发展的重要保证。近年来，公司系统各级党组织坚持融入中心、服务大局，有效推动了公司的科学发展、和谐发展。但是，我们也必须清醒地认识到，与科学发展观要求相比，公司系统党建工作还存在一些需要研究解决的问题，主要表现在：有的党员干部政治敏锐性不强，责任意识、忧患意识不足，创新工作的措施不够，工作作风不够扎实；有的基层党组织管理手段和创新能力不适应新任务的需要，创造力、凝聚力和战斗力不够强。党组织和党员干部作为贯彻落实科学发展观的核心和骨干力量，必须高度重视并切实解决好以上问题。开展学习实践活动，是对各级党组织和广大党员干部自身建设的强化。各级党组织和广大党员干部要按照公司党组的统一部署，不断创新和探索党建工作，着力探索实践现代企业制度与发挥党组织作用相结合的有效途径。要通过开展学习实践活动，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，将国有企业党组织的政治优势、组织优势切实转化为推动公司科学发展的强大动力。　　

（五）开展学习实践活动，是提升领导干部“五种能力”的有效措施。中央明确要求，这次活动的重点是各级领导班子和党员领导干部。公司系统各级领导干部要在学习实践活动中，加强学习，积极实践，认真贯彻落实集团公司李庆奎书记提出的提升“五个能力”的具体要求，切实提高领导科学发展的能力。一是提升把握形势、应对危机的能力。面对复杂多变的经营形势，各级领导干部必须突破惯性思维，转变思想观念，切实履行职责，科学分析判断当前形势，准确把握政策和市场导向，正确预测和驾驭市场，善于在复杂多变的局面下审时度势，快速反应，不断增强应对危机的洞察力和主动性。二是提升改革创新、推动发展的能力。要把管理作为保证安全、提升效益、推动发展的着力点，大力推进体制机制创新，着力提升管理层次，拓展管理成果，不断提高盈利能力、竞争能力和可持续发展能力。要突出价值思维理念，准确把握电力发展态势和政策走向，不断提高推动科学发展的能力。三是提升战略管理、统