**办公室关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案
        根据我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署和县委、县政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》有关要求，制定如下实施方案。
一、目的和意义
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。在新形势、新任务面前，干部队伍作风建设方面还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，在其位不谋其政、不尽其责；二是改革创新精神不强，惰性严重；三是作风飘浮，工作不扎实，“唱功”多，“做功 ”少，甚至热衷于形式主义；四是工作粗放，不讲标准，不讲效率，只求过的去，不求过得硬；五是组织纪律观念不强，缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止；六是服务发展意识不强，工作拖拉，效率低下，不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重制约着办公室服务水平的提高，损害了办公室的形象。开展“干部作风建设年”活动就是要继承和发扬党的优良传统；就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，奋发有为地做好各项工作，推进办公室工作再上新台阶。
二、指导思想和目标要求
开展“干部作风建设年”活动的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”主题，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持标本兼治、重在治本，坚持从实际出发、从具体实事抓起，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“排头室、一流室、带头室”的机关新形象，全面提升服务水平，为实现“提速发展、强县富民”的任务目标贡献力量。
达到增强“六种意识”，争创“五个一”的目标。
“六种意识”即：一是增强责任意识。进一步认清形势，明确任务，增强责任感，更加努力地做好工作，充分发挥好办公室服务和协调作用。二是增强学习意识。深入开展学习活动，围绕创建学习型机关，争当学习型干部，大力提倡多读书、读好书，不断提高自身的理论业务素质。三是增强大局意识。站在全局的高度通盘考虑问题，充分发挥各方面的积极性，形成抓工作的强大合力。四是增强服务意识。把广大群众普遍关心、关注的问题，反映强烈的热点、难点问题，作为信息、调研、督办等各项工作的重点，为县委正确决策当好参谋助手。五是增强创新意识。积极探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径。六是增强律己意识。在廉洁勤政自律方面，时时处处不能放松要求，严守各项纪律，遵守各项规章制度，做到令行禁止。
争创“五个一”，即：一是建设一个好班子，就是要建设一支立场坚定、思想解放、作风民主、清正廉洁、开拓创新、勤政为民、真抓实干，具有较强凝聚力和战斗力、群众信赖的优秀领导集体。二是带出一支好队伍，就是要培养一支奋发向上、牢记宗旨、甘于奉献、敢于负责、勇于创新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍。三是建立一套好机制，就是要通过建立健全包括奖惩制度在内的一整套科学、合理的激励约束机制，强化用制度管人、管事，营造“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”的良好环境