今年，全局上下紧紧围绕党的十七大关于“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神，以贯彻实施《就业促进法》为契机，以《国务院关于做好促进就业工作的通知》为纲领，以农村劳动力技能就业计划为重点，在县委政府的高度重视下，千方百计通过各类职业技能培训，提高了广大城乡劳动者的就业能力和创业能力，促进其稳定就业，超额完成省、市、县的各项培训任务，取得了显著的社会效益。截止12月10日统计，我县共组织实施各类专业培训196期，培训各类人员9648人，实现就业8124人，其中就业前培训912人，实现就业906人；在岗培训2648人；再就业培训1396人，实现再就业1281人；农村劳动力培训4411人，实现就业3120人；创业培训281人，创办个体经济组织169人，带动就业岗位达592个，完成2008年度目标任务119%。　　

一、强化领导责任，突出工作重点　　

贯彻执行年初市、县劳动就业有关工作会议精神，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，结合本县实际，制订具体培训措施，把培训任务作为纳入单位目标责任制考核，把培训促进就业放在我局就业工作的突出位置。与财政、农业、工会、共青团、妇联、残联等单位建立良好合作关系，充分发挥他们在协助开展培训工作的重要作用。　　

二、进一步加强宣传，形成培训促进就业良好氛围　　

一是树立典型，调动广大劳动者参加培训的自觉性和积极性。二是在电视台全天不间断播放培训、招生、就业飞字广告，深入街道、社区散发培训就业信息宣传单，广泛宣传学一技之长，实现素质就业，有利增加收入。三是积极深入有关单位宣传培训提高技能素质。四是通过核发职业培训代金券，与学员面对面宣传职业技能培训重要意义。五是通过劳动保障平台加大宣传力度。如就业局、各劳动保障站、培训学校印发用工信息资料30000余份，拉横幅50余条，在闹市区设台宣传，将实施培训政策宣传到千家万户。　　

三、进一步明确目标任务，科学制订劳动力技能就业计划　　

坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，科学制订农村劳动力技能就业计划，动员并组织社会各类职业培训机构，为农村劳动力提供有效的培训和就业服务，提高其就业技能，促进其向非农业稳定转移。一是我们对培训机构往年硬件建设、师资水平、培训质量和就业效果等情况进行综合考评，迅速分配2008年度培训计划指标，启动培训工作，并且签订《湖北省技能培训定点机构培训项目合同书》，对培训实行项目管理，确保今年培训质量和目标任务完成。二是开展以农村新生劳动力为对象的劳动预备制培训。组织农村初高中毕业未升学人