根据市委关于在全市深入开展反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，按照局的统一安排，我严格要求自己，积极参加学习，认真研读了一系列文件精神，与多名同志进行了谈心交流，并联系思想工作实际，对自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题进行了认真查摆和剖析，现报告如下：　　

一、存在的主要问题　　

（一）理论学习不够系统、深入。尽管自己平时能够认真学习党的路线、方针、政策，能够按照局里的学习安排，积极参加各种学习活动，并阅读政治、经济、科技、历史等方面的一些书籍，但经常性学习坚持不够，深入钻研不够，缺乏对理论知识深层次的探索，浅尝辄止，满足于一知半解。由于自己学习不够深入、系统，对科学发展观和构建和谐社会理论理解不深，造成自己在工作上、在思维方式上存在偏差。　　

（二）开拓创新力度不大。作为一名党员领导干部，随着形势的变化、工作的进展，要求自己必须与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，仍然存在思想解放不够，对新形势、新事物、新矛盾、新问题研究不够，创新不强的问题，特别在遇到新情况、新问题又没有条条框框可以遵循的情况下，存在求稳怕乱的思想，主动开拓，大胆探索的勇气不够，在解决城镇零就业家庭、失地农民、就业困难对象的再就业问题，解决困难企业职工、城镇居民、失地农民、农民工的社会保险问题，解决农民工的权益维护问题等方面，措施不多，办法不多，需要不断创新思路，加强探索，努力加以解决。　　

（三）服务意识、宗旨意识有待于进一步增强。劳动保障部门所做的各项工作，都事关人民群众的切身利益，如就业再就业、社会保障、劳动者合法权益维护等，都与人民群众的利益息息相关。在搞好服务上，自身还缺乏整体观念和群众观念，有时不能正确处理原则性和灵活性之间的关系，真正把劳动保障工作放在经济社会发展的全局中来审视，有时把政府和上级满意不满意，比人民群众满意不满意看的更重一些。　　

（四）深入基层开展调研少。平时呆在机关的时间多，主动深入群众、深入基层少，挤时间沉下去进行深入细致的调查研究不够，即使走下去，也多是蜻蜓点水，走马观花，以致对基层情况的了解不够，对现实生活中群众的意愿、要求，反映的热点、难点问题，掌握的不透。　　

二、原因剖析　　

在查找问题的同时，我对自身存在的问题一一进行了反思和深层次的剖析，认为自身之所以存在这些问题，固然有一些客观方面的原因，但主要是主观原因造成的。　　

（一）对学习