**乡人民政府四项制度讲话稿

同志们:

省人民政府制定的行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办法制这四项制度，已与本月1日起正式实行。我市的“四项制度”已于4月1日起正式施行。我县已于5月20日召开全县“四项制度”动员培训大会。

为了使“四项制度”的贯彻实施在我乡取得成效，进一步推动政风转变和提高工作效能，乡党委、政府决定借今天这个机会召开“四项制度”动员会，对贯彻实施“四项制度”的工作进行具体安排和部署。

下面，受吴书记和张乡长的安排，我讲三个方面的意见。

一、深化认识，增强贯彻实施“四项制度”的紧迫感和责任感。

推行行政问责办法制度，是省人民政府加快法治政府、责任政府、廉政政府、服务型政府建设的一项重大举措，是加强和提高系统定位政府系统队伍建设的一个重要有效途径。秦省长在3月26日，省人民政府召开行政问责办法等四项制度实施情况汇报会上再次强调，要把“四项制度”的贯彻落实作为推进政府自身建设的重要工作，对落实不到位、执行不力或严重违反制度的事件公开曝光，严肃查处，确保“四项制度”真正发挥应有的作用。3月31日，市人民政府召开“四项制度”动员大会，王市长在会上说：“谁要顶风作浪，谁将吃到被问责的苦果”。这些都充分说明了上级人民政府贯彻实施“四项制度”的坚定决心。今后一段时期，是我乡加快发展的战略机遇期。人饮安全工程、机耕路建设等工程陆续动工，必须推动全乡经济社会快速健康发展。抓住这一战略机遇期，推进全乡经济社会又好又快发展。乡人民政府进一步加强自身建设，强化内部管理、切实提高全乡干部职工，尤其是公务员的素质和能力有效提高政府工作的质量和水平。

长期以来，全乡干部职工在非常艰苦的环境条件下，勤奋敬业，努力工作，为推动全乡经济社会又好又快发展作出积极贡献。客观地讲，全乡干部职工的主流是好的，面对各种诱惑和考验是过得硬的，但在有的地方和部门，也不同程度地存在着不履行或不正确履行职责的问题。有个别干部职工滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、欺上瞒下、弄虚作假、态度冷漠、作风粗暴，存在不作为、乱作为、攀比享受；有的搞上有政策，下有对策；有的不求进取、缺乏创新；有的安于现状，满足于应付，得过且过，碌碌无为。这些问题的存在，影响了政府职能的充分发挥，影响了政府的执行力和公信力。贯彻实施“四项制度”，有利于强化干部职工依法行政意识，规范行政权力、依法办事、推进依法行政；有利于推动政府管理向以人为本、便民高校、