**支行2009年员工培训计划　　

　 为适应金融业务发展的需要，更好应对市场经济的挑战，提高员工的综合素质，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。根据分行有关实施意见，结合本支行的实际情况，特制定2009年员工培训计划。　　

一、培训项目　　

1、业务技能　　

2、职业素质　　

二、培训内容　　

1、银行各专业业务知识及操作流程；　　

2、银行产品知识及营销