同志们：
　　　在公司十四届一次职代会、2009年工作会圆满结束之际，我们在这里召开2009年党建暨纪检监察工作会。这次会议的主要任务是：以中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为契机，贯彻落实国资委党委、集团党委党建工作会议精神，总结公司2009年的党建工作，表彰2008年度“四好”领导班子和文明工程，探索新形势下加强和改进公司党建工作的途径和方法，安排部署党建和纪检监察的主要工作和任务，开创党建工作新局面，促进公司全面完成2009年职代会暨工作会确定的各项工作任务，推进公司科学持续发展。下面，我从三个方面向大家作党建报告。
　　　一、2008年党建工作回顾
　　　公司党委坚持融入中心、服务大局的思路，认真落实集团党代会、公司2008年党建暨纪检监察会精神，以创建“四好”领导班子为龙头，狠抓干部队伍建设；以理论学习为先导转变思想观念；以工程项目党建工作为重点，增强队伍的战斗力；以文明工程、文明机关、文明小区“三创建”活动和企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作，确保生产秩序和职工队伍稳定；以廉洁自律专项教育等活动为主线，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，为公司克服雪灾、特大地震和国际金融危机的影响，全力打造资产经营与资本经营互为补充的质量效益型企业提供了政治保证、精神动力和智力支持。
　　　公司所属单位、施工局、海外项目党组织积极开展党建工作，促进了生产经营。
　　　一分局党委以创建“五好”基层党组织活动为载体，依托项目，把党建融入施工生产、项目管理和项目的各个方面，切实提高党员的政治素质和工作能力。
　　　二分局党委及时组建京沪高铁、金川、成名、响水等项目党支部，及时调整锦屏、官地等项目党支部，为创先争优奠定了组织基础。
　　　三分局党委对全年党建工作目标进行了细化量化，与各党支部签订了责任书，做到了与生产经营同布置、同落实、同检查、同考核、同奖罚。
　　　四分局党委以参建向家坝水电站等世界工程为契机，在基层党支部注入和丰富党建元素，以工程履约为重点，以党员的先进性促进工程建设的实践和成效充分体现了基层党组织在施工生产中的重要作用。
　　　五分局党委抓好组织建设和对党员的教育管理。开展 “一个党员一面旗”、“一帮一、一对红”活动，营造了团结向上的良好氛围。
　　　机电安装分局党委树立“抓好党建促发展，加快发展树品牌，树立品牌争一流，争创一流促发展”的理念，广大党员在苏丹麦洛维项目攻坚克难，太平驿水电站抗震抢险，充分体现了国有企业党的政治优势，其经验在集团创先争优表彰大会上交流。
　　　向家坝、溪洛渡、锦屏等施工局、京沪高铁、糯扎渡、瀑布沟、彭水等项目部，以及苏丹麦洛维、马来西亚巴贡、巴基斯坦高摩赞等国外工程项目部党组织加强流动党员管理，结合自身实际开展党建工作，且各有特色，为工程履约提供了坚强保证。
　　　社会职能管理中心党委加强离退休党员管理，坚持开办老年大学，为离退休党员老有所学，老有所乐，老有所为创造了条件。
　　　一年来，公司党建工作取得了新的成绩，荣获中央企业思想政治工作先进单位等荣誉称号。主要工作和成绩表现在以下几个方面：
　　　（一）“四好”班子建设成果得到巩固和发展。公司党委坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展 ”的思路，积极开展创建“四好”领导班子活动，坚持中心组学习制度和民主生活会等制度，以纪念改革开放30周年为契机，开展解放思想大讨论。学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话等重要报告，传达贯彻了十七届三中全会和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的规定，提高了领导干部思想修养和政治素质。公司党委还配合集团公司组织的干部竞聘，充实了领导班子力量；按照集团实施“跨越工程”的部署和要求，结合公司制改建的实际，重新任命了二级单位党委、党总支成员；就如何面对国际金融危机的严峻挑战，扎实做好各项工作开展了讨论，增强了忧患意识和责任意识。公司各级领导班子在生产经营、抗震救灾中发挥了政治核心作用，公司被集团评为2007年至2008年度“四好”领导班子，公司所属单位开展创建活动。二分局等10个单位的领导班子被评为“2008年度‘四好’领导班子。
　　　（二）基层党组织建设层层深化。一是成立了京沪高速铁路三标段三工区党工委、成都工程有限责任公司党委、苏巴姑项目经理部党支部、亭子口施工局党工委。2个党总支、47个党支部按期换届。
　　　二是坚持党员发展的“十六”字方针，做好入党积极分子的教育、培养考察工作，着力从生产经营骨干中培养积极分子，做到“成熟一个，发展一个”，全年发展新党员131名，为年度计划的106%；220名预备党员按期转正。有3名积极分子在“5.12”抗震抢险中 “火线入党”。
　　　三是深入开展“创先争优”活动，通过“党员先锋工程”，扎实开展“岗位建功、党旗增辉”、“党员身边无事故”等主题活动，加强党员的思想教育，促进了生产经营，推动了公司的改革发展。“七.一”期间，表彰了先进党支部、优秀共产党和优秀党务工作者；公司党委、机电安装分局党委被集团评为先进党委；逯建华同志被评为中央企业优秀党务工作者，受到国务院国资委党委的表彰。
　　　（三）党风廉政建设提供纪律保障。公司党委和纪委组织学习了胡锦涛、贺国强同志在中纪委十七届二次全会上的讲话和反腐倡廉方面的重要文件；组织收看了有关反腐倡廉的影像资料；规划了公司未来五年惩防体系工作；开展了廉洁从业专项教育、党的基本知识和党纪政纪知识竞赛、反腐倡廉专题党课等活动；与地方检察院一起开展检企共建活动，营造了反腐倡廉的良好氛围。各级党组织紧扣生产经营，坚持“三重一大”民主决策制度，严格保廉合同管理。专项效能监察工作成效显著。公司监察部监控分包总额达5.45亿元。
　　　（四）抗震救灾经受严峻考验。2008年5月12日，汶川发生8.0级地震。在突如其来的灾难面前，公司党政快速反应，积极组织抗震救灾，在第一时间成立了抗震救灾领导小组，在积极组织自救的同时，义无返顾地承担起了央企的社会责任，调集资源，支援灾区。党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥主心骨作用和先锋模范作用，为党旗增添了光彩，为公司树立了形象。机电安装分局党员突击队发扬不怕疲劳，连续作战的精神，在都江堰重灾区救灾中临危受命，搭乘成都军区陆航团的直升机，空降太平驿水电站，排除了大坝漫水溃坝的险情，与兄弟单位一起圆满完成了提闸泄洪的抢险任务，保证了岷江下游人民生命财产的安全，完成了从废墟到险坝的生命之旅。一分局、二分局、三分局、四分局的党员突击队也分别在宝兴、都江堰、青川堰塞湖、汶川等重灾区抢险救灾，受到广泛的赞誉。受灾项目的党员团队冲锋陷阵，职工群众全力以赴，在灾后重建作出了贡献。公司党政开展了“党员献爱心，向灾区和水电十局二次捐款”的和交纳特殊党费等活动，党员二次捐款超过48万元；公司中层以上党员领导干部交纳特殊党费超过23万元。许多入党积极分子也积极参加“献爱心活动”。公司共捐款540万元，直接投入的设备折合人民币达500万元。组织和提供设备、食品等援助合计投入1000多万元。
　　　公司党委荣获四川省国资委党委授予的抗震救灾先进党组织；二分局被评为四川省抗震救灾先进单位，受到四川省委、省政府表彰；公司党委、机电安装分局党委、四分局党委被四川省国资委党委评为国有企业抗震救灾先进基层党组织；水电七局抗震救灾抢险突击总队和机电安装分局、三分局、工程机械公司、二分局抗震救灾抢险突击队荣获全国“抗震救灾重建家园工人先锋号”荣誉；一分局、六分局、公司机关、汶马路项目部四支抗震救灾抢险突击队荣获四川省总工会授予的“抗震救灾重建家园工人先锋号”荣誉。
抗震救灾涌现出许多优秀共产党员。机电安装分局团委副书记陈周庆被四川省委评为抗震救灾优秀共产党员，并受到省委、省政府表彰。三分局职工杨勇评为中央企业抗震救灾先进个人，受到国务院国资委表彰，并荣获全国“五.一”劳动奖章。
　　　（五）企业文化建设增强党建活力。公司积极贯彻集团企业文化建设方案和《集团企业文化建设指导意见》。从管理文化、精神文化、科技文化建设等方面丰富了党建工作的内容。
　　　一是加强形象宣传。在办好《大渡河水电报》、《水电建设》、局域网的基础上，在国内50多家网站、10多家报刊及中央电视台、四川电视台等新闻媒体发布公司改革发展、工程建设的新闻，扩大了企业的知名度和美誉度。编印了公司宣传画册、铁路工程专业分册、公司招贴等企业形象宣传品，拍摄编辑了电视专题片，组织了京沪高铁、观音岩等项目的形象宣传策划。
　　　二是丰富文化活动。以迎接北京奥运会和纪念改革开放30周年为契机，开展了迎奥运职工集邮展、纪念改革开放30周年职工书法绘画摄影作品展，组织职工参加集团文协、水利水电工程报联合举办的“水电跨越杯”征文活动，并编辑出版了书画集《浓墨重彩绘河山》、征文集《七彩流年》，大力宣传改革开放的巨大变迁和公司跨越发展的成就，弘扬了企业精神。公司职工自编自演反映公司改革开放30年成就的音乐快板《明珠璀璨月更圆》等文艺节目，营造了“勇于超越，自强不息”的文化氛围；《心灵的呼唤》等节目在集团公司组织的巡回演出和公司与四川大学组织的“七彩水韵”校企联欢晚会中获得好评。
　　　三是加强法制宣传。结合集团实施跨越工程，重点组织了《劳动合同法》、《物权法》的学习宣传，加大《公司法》、《会计法准则》学习培训的力度，组织职工代表审议了《公司劳动合同管理办法》及其合同文本，特别针对《劳动合同法》实施中，改制单位合同到期、医院移交等情况下出现的问题，做好深入细致的思想工作，维护了企业的稳定。公司被集团评为法制建设先进单位。
　　　四是发挥职工思想政治工作研究会的作用，坚持职工思想动态分析，结合实际，探索和创新企业文化建设和思想政治工作。经验总结、调查报告、研讨文章为公司和谐发展拓宽了思路。
　　　（六）队伍建设提高职工素质。深入开展“创建学习型企业、争做知识技能型职工”活动，通过技术培训、岗位练兵、导师带徒、技能竞赛，不断推进职工素质工程。组织经营管理、财务管理、新闻宣传等各类培训，培训员工2599人次，促进了人力资源向人力资本的转化。对新入职的400多名大中专学生进行入职教育，激发了新员工的创业激情。公司通过评选2007年至2008年度先进单位、先进项目、先进部室、劳动模范、先进个人，激发了干部职工的荣誉感和成就感，鼓舞了士气，凝聚了人心。
　　　（七）文明工程创建强化施工管理。以“三创建”活动为主线，以文明工程创建活动为重点，广泛开展创先争优活动，加强精神文明建设，提高生产经营质量，树立良好的企业形象，打造了企业品牌。各施工局、各分局项目部坚持创建活动与项目履约同步开展。一分局承建的硗碛项目被评为集团文明工程，二分局柳坪项目、三分局沙湾项目、五分局    锦屏东端项目、机电安装分局光照项目通过文明工程的申报、考核和验收程序，被评为公司文明工程。
　　　（八）惠民行动体现人文关怀。继续完善扶贫帮困长效机制。坚持春节“送温暖”、夏季“送清凉”、秋季助学等单项常态活动，关爱困难职工和弱势群体，使职工群众共享企业发展成果。公司通过行政和工会拨款、组织“捐献一天工资，奉献一片爱心”等活动，筹集“水电七局困难职工帮扶基金”达132万元，救助特困职工270户，支付帮扶资金61．9万元；在“金秋助学”活动中，资助困难职工子女115名，拨付专款13万元；在“送温暖”活动中，党政工领导亲自带队走访慰问生活困难的职工及家属，其中劳动模范、先进职工和军转干生活困难职工2986户，慰问离退休、待岗、内退职工及其遗属等14072人，送发慰问金336.265万元；在抗震救灾中，筹集专项资金339万元，支援灾区103.9万元，救助公司受灾职工600多人次，支出184.7万元。全年共为郫县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的203户困难职工办理了低保手续，发放低保金36.92万元。     
　　　（九）群团工作有声有色。公司工会以“坚持科学发展、构建和谐七局”为主题，围绕中心，服务大局，履行职责，大力开展“安康杯”竞赛、职工劳动竞赛和“我为构建和谐四川作贡献” 职业道德创建活动暨争做职业道德“双十佳”活动。“我为节能减排作贡献”为主题的合理化建议和技术攻关、技能竞赛等活动，推进技术创新，促进工程建设和安全生产，在加强民主管理，维护职工合法权益，和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。
　　　公司荣获了“四川省推行厂务公开民主管理工作先进单位”；锦屏施工局一工区挖掘机班等三个基层班组被四川省总工会命名为“四川省工人先锋号”； 机电安装分局荣获“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号；五分局荣获“四川省厂务公开民主管理工作先进单位”称号；成都水电建设工程有限公司荣获“四川省职业道德建设先进单位”称号。
　　　公司工会荣获“2007—2008年度全国能源化学系统先进工会”称号和“四川省总工会工作目标考核一等奖”。
　　　公司团委广泛开展学习教育活动，提高团员青年的思想政治素质，积极开办业余党校、团校，引导广大团员青年坚定理想信念，勇于艰苦创业，培养高尚品德。通过“党建带团建”工作，不断加强团的基层组织建设。针对项目分散、人员调动频繁、新进场项目多的情况，及时建立、调整团组织。全年推优80人，有38人加入中国共产党。
　　　各级团组织还积极开展了创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“团员身边无事故”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”、青工入厂教育和“师带徒”、“五小”、“qc” 成果和科技攻关项目为重点的青年创新和科技攻关活动，促进企业发展。
特别在“5.12”汶川特大地震发生后，公司团委立即成立了抗震救灾青年突击队，并出色的完成了突击任务。
　　　公司团组织取得了新的荣誉。四分局向家坝项目部获得四川省国资委、共青团省委共同授予的“青年文明号”称号。
　　　同志们，过去的一年，在公司党政的正确领导下，我们克服了各种困难，较好地完成了各项工作任务，取得了显著成绩，实现了新跨越。在这里，我代表公司党委，对为企业改革发展和党建工作做出卓越成绩的各级党组织、全体共产党员和广大职工群众，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！
　　　跨入新的一年，面对新的形势，我们在总结成绩的同时，还应该看到存在的问题和不足。一些基层党组织建设工作不够扎实，有的单位党组织还存在软弱涣散的状况；基层党组织特别是项目一线，党建工作开展不均衡，流动党员管理仍有盲区；少数基层党组织负责人对自己工作职责定位不准确，党群工作思路还不够清晰，工作精力不