2007-2008年，本人分管工资福利与退休干部管理处（工考办）、公务员管理（综合计划处）和专家处（外国专家局）工作，协助分管考试中心、招商引资工作，负责行风建设、宣传、挂村帮扶、等工作。两年来，在局党组的正确领导下，在局全体同志的大力支持下，本人尽心尽力地履行岗位职责，较好地完成分管的各项工作任务。根据d组通[2008]60号文件有关要求，现将两年来履行职责、理论学习和廉政建设情况汇报如下：

　　一、求真务实，扎实工作，认真履行岗位职责

　　（一）服务中心，积极开展招商引资。

　　两年来，本人先后多次到苏州、无锡、常州、镇江等地开展招商引资活动，宣传**的投资环境和优惠政策。在外地同学的引荐下，与镇江市浙江商会建立了联系，周文会长曾亲自带领10名客商来宿考察，但因多方面原因，目前尚没有项目落户。

　　(二)严谨务实，认真做好分管工作。

　　1、组织实施全市机关事业单位工资收入分配制度改革。07年完成全市机关事业单位工资改革和离退休人员提高待遇工作。08年协助财政部门做好规范公务员地方津贴的测算工作，完成市直机关公务员地方津贴的审批。组织机关事业单位工人技术等级岗位升级考核及工人技师选拔评聘工作；广泛开展工人继续教育，举办了“机电设备维护与管理”、“信息技术与管理”、“汽车应运与管理”三个专业证书班；抓好正常晋升级别工资、职务工资审批工作及退休管理和福利费审批工作，落实退休干部政治生活待遇，并利用重大节日搞好慰问活动。

　　2、抓好公务员培训工作。根据省委组织部、省人事厅《关于实施江苏省“5+x”公务员能力培训工程》的通知要求，联合市委组织部组织实施全市科级以下公务员能力培训，举办了公共政策、公共经济及政府信息公开条例等骨干培训班，组织市直机关公务员“5+x”两门必修课考试。07年5月、08年4月组织第三、第四期苏州**公务员对口培训班，加强苏宿公务员之间的交流。组织07、08年度新录用公务员初任培训班。联合市委组织部下发了《关于开展全市事业单位新进人员岗位培训和在职人员更新知识培训工作的意见》，开展全市事业单位新进人员岗位培训。

　　3、做好人才智力引进和专家管理工作。今年4月份参加政府组团赴东北招聘人才，8月份联合市软件服务外包办组织10家软件公司赴成都、西安招聘软件服务外包人才。做好国外智力引进工作，07年实施国外智力引进项目10个，08年我市有13个项目被列入国家级和省级引进国外技术、管理人才项目计划，目前已执行10项。认真落实**市“百名创业创新人才集聚工程”，设立海外人才联络处，召开座谈会布置材料申报事宜。积极争取省厅支持，在我市举办“中国江苏企业家论坛”第三届年会和农业、服务外包高研班，并做好相关筹备工作。组织参加“千名苏商海外培训工程”，07年组织等20多家企业高层管理人员赴香港、欧洲参加人力资源开发与管理、企业经营管理培训班。深入实施