人们常说：不想当将军的士兵不是好士兵。但并不是每一个士兵都能成长为将军，这是军队干部制度塔形结构的特殊要求，虽然不少人怀着这种雄心壮志踏上从军的征途。然而，能在部队干一辈子并成为将军的毕竟是少数，大部分干部、战士仍将面临着“二次就业”。跨入新的工作环境，一切都得从零开始。对于我们军转干部来说，大部分能贡献给社会的时间也不过二、三十年的功夫，所以，我们不必受到传统体制里那些不必要的束缚，要最大自由地发挥自己的能量。来到了新单位，也许没有经验，做一件事情不成功，那就去做第二次、第三次，到了第四次，你一定会成功。而这一切，需要从零开始，努力学习，提高能力，争取早日实现军到民的转变。
 
  一、到新的单位，要迈好“三步曲”
  一是要迈好“印象曲”。人的第一印象很关键，在某些单位，第一印象直接影响个人成长的步伐。如何给人留下深刻的第一印象呢？我想应该以下几方面下功夫。一要在外表形象上下功夫。外表是对人产生印象的第一直观点，我们一定要在穿衣戴帽上有所讲究，衣服要干净整洁，头发不要太乱，要把自己的皮鞋擦干净，不能拉遢，要像在部队一样，虽然衣服不是名牌，但是很整齐干净，这样可以给人留下很深的印象；二要在行走姿势和动作上下功夫。为什么在着便服出门的时候经常有人会问：“你是当兵的吧”？这是因为我们长期在部队养成的行走和动作的结果，收腹、挺胸等都是我们军人特有的队列动作，也是军人的标致，我们不妨也按照军人的行走姿势和动作要求自己，不要像社会小青年一样，走起路来一摇三晃没个正形；三要在礼节礼貌上下功夫。礼节礼貌是交朋友、联系领导和群众的重要手段，见了领导要严肃认真，尊重对方；见到同事要打招呼问好，给人以微笑；给领导和同事留下深刻的好印象，等于领导和同事已经接纳我们了，我们也已经融入到这个新的单位和工作岗位。
   二是要迈好“能力曲”。今年转业的老转能力有强有弱，各不相同，我在这里还是引用《老转难》里的阐述能力的句子，“能力强了说你牛，能力差了说你软，积极肯干不怕苦，人家说你爱表现，工作稍微慢了点，马上有人说你懒，”不管说的是否正确和全面，当领导把任务和工作交给我们的时候，我们坚决以高标准和高质量地完成，尽自己最大努力完成好。我想领导会对你的能力所折服的，同事也会为有你这样的同事而高兴。
   三是要迈好“做人曲”。“做人难，做好人更难”，这是我们经常讨论的话题，如何在新环境和新岗位把“做人曲”唱好，是摆在我们面前重中之重和亟待解决的问题，也是我们赢得领导和同事好“口碑”的重要条件，我想从以下三个