软弱涣散村转化提高的典型经验和做法
**区针对今年5月份在全区乡镇党委和村党组织建设调研中查找出的12个软弱涣散村党组织,坚持做到思想建设、组织建设和作风建设一起抓,并把制度建设贯穿其中,集中对12个软弱涣散村党组织进行整顿,近期又结合贯彻落实区党委组织部宁组通[2004]63号通知精神,进行了回头看,有针对性地进行了强化整顿,取得了明显的成效。
一、选挂结合,调整班子抓整顿
**区委在3月份,对全区21软弱涣散的村党支部进行了“两推一选”试点的基础上,于6月份,集中20多天时间,在全区实施了新一轮村党支部“两推一选”换届工作,对其余208村班子成员进行了全面的调整。并采取选挂结合的办法,从部门和乡镇机关共选拔了20名优秀年轻党员干部(部门、乡镇各10名)到相对贫困后进村挂职,其中7人任村党支部书记,13人任村党支部副书记,帮助村上建班子、谋发展。通过换届,使村党支部成员中高中以上文化程度的由原来的168人,增加到现在的238人,平均年龄由原来的42.4岁,降到了现在的38.8岁,尤其是村党支部书记中的平均年龄由原来的45.3岁,降到了现在的41.4岁。提高了村党支部班子的创造力、凝聚力和战斗力,彻底解决了个别村党支部班子“软”“懒”“散”或“两委”班子不团结、不协调的问题。
二、强化培训,提升素质抓整顿
6月底7月初,区委集中3天时间,对全区村党支部书记、自治区和**区下派到软弱涣散村挂职村党支部副书记,进行了以“三个代表”重要思想,党风廉政建设和农村各类专项资金的使用与管理,加强和改进村级党组织建设和怎样当好村党支部书记等为主要内容的岗前集中培训教育,并对成绩合格的颁发了《**市**区村干部岗位资格培训合格证书》。乡镇党委及村党支部还充分利用乡镇党校、村党员活动室对其他党员干部进行教育培训。另外,各乡镇还全面启动了现代远程教育工作,在每个村建立了远程教育站点,充分利用远程教育设备,加强对党员干部的教育培训。通过各类培训,不但提高了党员干部的思想政治素质,而且使绝大多数中青年农民党员都掌握了1-2门实用技术或1-2项致富本领。同时,狠抓作风教育。区委从加强各级领导班子公仆形象建设入手,狠刹个别干部工作作风漂浮的问题,消除了乡镇干部走读现象,实行包抓重点工作责任制和乡镇领导干部联村、一般干部包村制度。各级党员领导干部坚持以身作
软弱涣散村转化提高的典型经验和做法
本文2008-09-05 09:27:00发表“经验信息”栏目。
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