劳教管理科**年工作安排
    **年，我科将“创和谐、保稳定、谋发展、求实效，全面加强劳教所的正规化建设”确定为总体工作思路，充分发挥科室职能，加强直接管理，指导、督促劳教所抓好以下五点重点工作：
一、采取有效措施，加强各项安全制度的督导落实，补充完善安全责任机制和长效机制，强化干警直接管理制度，提高场所动态分析质量，以优异的成绩再创一个“四无”年。
二、积极探索，加速改革步伐。进一步完善三种管理模式，研究适用于三种管理模式的教育形式和生理卫生保障模式，切实落实相应待遇。深入排查劳教人员思想动态，采取正确的应对方案。建立详细的心理咨询和诊疗方案，杜绝所内死亡和重