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基层组织干部讲党性重品行演讲稿

栏目:演讲稿发布:2008-07-21浏览:2136下载122次收藏
尊敬的各位领导,朋友们:
    大家好!
    今天,我演讲的题目是《真诚服务群众,为党增光添彩》,我所讲的是在我身边工作影响我最深的人,是值得我这个基层组织干部去认真学习的人。他就是一心扑在基层党务工作中,以一种忘我的工作精神来严格要求自己,并在“双满意建设年”活动中,时时处处带好头,发挥表率作用的镇党委副书记——于斌裕。多年来,他本人先后荣获州级优秀信息员、县级优秀党务工作者、优秀共产党员、下乡驻村先进个人等荣誉称号。2004年,大丰镇荣获了州级 “党建示范点”荣誉称号。
    古语说得好,“常自律则尘不染,己身正则邪不侵。” 作为基层党务工作者,身处第一线,为切实履行党和人民赋予的职责,不辱党和国家的使命,不负人民的嘱托,于斌裕不管做什么事,总是以身作则。前些年,镇机关站所的内部管理不够规范,有些干部上班期间早退、迟到现象时有发生,于斌裕认为要想改变目前的工作现状必须从制度入手,提出在镇机关实行一天两次签到制,推行“五星级”考核,以此提高干部职工的工作热情。今年又出台了“干部进状态”工作相关文件,进一步强化党员干部作风建设。在此期间,一些干部不理解,认为这些只是花架子、走形式,但经过几年的努力,党员干部的作风有了明显转变,服务意识和奉献意识得到提高。全镇上下紧紧团结拧成一股绳,形成强大动力,从而推动了各项工作的开展。
    为使农村基层党组织建设有突破、有起色,他经常深入到全镇各村开展调研和检查指导工作,以“三级联创”为总抓手,以“五个好”为标准,按照抓两头,促中间的工作方法,广泛深入地开展了“四大创建”活动,重点加强了对村干部的管理,使基层组织的战斗堡垒作用进一步发挥。实行目标管理责任制和重点工作单项考核制,综合运用教育、经济、行政、法律手段,积极探索新时期村干部的管理办法,建立了村干部每月学习日,实行了村干部工作保证金制度。对村干部实行公职化管理,推行村干部轮流坐班制、值班制、周例会制,并加大督查力度,确保了各项制度的落实。重点整顿软弱涣散组织,从2005年起,从机关下派了村支部书记4名,使党支部的凝聚力、战斗力明显增强,促进了各村经济的快速发展。
  
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