眼下，各级组织部门都在围绕“讲党性、重品行、作表率”开展各类主题实践活动，活动载体之多，花样繁杂，令人眼花缭乱，目不暇接。但细细看来，大都是些旧账重提的 “靠调换活动标签，搞新瓶装旧酒”的应付类，给原本自觉风清气正的工作环境，硬填塞了丝丝不和谐的潮气，压得人气息难喘，心惊胆怯，无言应对。        从事组织工作这些年，先后经历的各类思想主题教育活动概算起来也有七八次，记下的各类教育读书笔记、学习心得、整改方案、总结报告等汇编成册少说也有十余万字，将这些活动转化成服好务上，集中体现在：我所在的单位已连续五年被上级组织部门及县委评为优秀，部里两名优秀干部被上级组织部调走，有四名同志连续三年被评为年度工作优秀等次，六名科员晋升为副科等等。 如此而来，我倒陷入了茫然：难道我们这些年的各类思想教育都打水漂了？否则，为何中央一声号召，下面一些单位就如此“恐慌”，大有“此地无银三百两”的味道！       坚持科学发展观，是新一届中央领导集体的施政主导。如何在基层正确贯彻好这一发展主导思想，这本身就是对各级党委、政府的执政能力的考验，也是对每一位领导干部的世界观、人生观、价值