**区人民检察院内设有12个科处室，共有76名在职干警，其中党员干警占90%。近年来，该院大力开展以“文明机关上水平，文明队伍建一流，文明窗口上档次”为主要内容的文明工程建设，取得了明显成效。自1997、1999、2002、2004、2006年连续五次被市委、市政府授予市级文明单位，2003、2005年连续二次被省委、省文明委授予省级最佳文明单位以来，2007年再次被省文明委授予省级最佳文明单位荣誉称号，成为武汉市检察系统中唯一获得“三连冠”的单位。特别是近年来，该院把参与武汉市“四城同创”作为抓好文明创建活动的一项重要内容，以卓有成效的工作，赢得全区干部群众的好评。

创建文明单位，提升创建质量，是推动检察工作上台阶的关键。该院党组始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程上，坚持做到了召开会议时必讲评，部署工作时必研究，检查工作时必考核，经费预算时必保障，为创建工作的深入开展和上台阶打下良好的基础。自2003年获得省级最佳文明单位后，院党组将创建目标定位于保持省级最佳文明单位、争创全国文明单位上。成立了创建工作领导小组，制定了《文明单位创建规划》等规章制度，坚持在全院中层以上领导干部中实行一手抓业务，一手抓创建的一岗双责制，检察长亲自抓创建措施和目标任务的落实，充分调动全体干警的参与性和积极性。坚持把创建活动的着眼点放在立足本职岗位、维护公平正义上，无论是制定计划、组织实施还是评估检查，都坚持从具体事情抓起，从身边的事情做起，做到了规划有科学性、目标有阶段性、措施有操作性。同时注重理顺条块关系，做到三个结合。即把创建活动与深入开展“加强法律监督、维护公平正义”教育活动相结合、与争创系统先进单位活动相结合、与开展各项检察业务工作相结合，不断创新业务工作机制和队伍管理机制。在全院营造了良好的创建氛围，形成了全员参与创建的工作局面。

在创建工作中，院党组将提高检察队伍整体素质作为开展争创活动的前提和内容，坚持以人为本，把建设一支高素质检察队伍作为一项长期工程来抓。一是转变作风，全面提升检察官队伍的整体素质。他们按照区委和上级检察机关的部署，先后在全院开展了 “公正执法树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“纪律作风年建设年”等教育活动，并以此为抓手，全面推进“人民检察院基层建设纲要”的有效落实，为全院保持省级 “最佳文明单位”荣誉奠定了思想基础。二是加强督查，狠抓检察机关的党风廉政建设。该院党组坚持把党风廉政建设和检察业务工作紧密结合，并在每年的岗位目标中同部署、同落实、同检查、同考核。在工作中明确责任，加大纪检监察部门对党风廉政建设的督促检查和考核力度。注重从政治上爱护、工作上激励、生活上关心干警，增强了队伍的凝聚力、战斗力、竞争力，促进了各项检察工作的全面发展。三是深化改革，稳步推进干部人事制度改革。在创建活动中，认