移山文化  人生奋进的源泉

企业精神是企业的无形管理资源，是企业文化的内核和核心。任何一个优秀的企业都有它与众不同企业的精神，从而增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感；可以使职工形成与企业共同的愿景，继而对职工产生激励力、凝聚力和鞭策力。移山，就是这样一个有着深厚文化底蕴的优秀企业。

走进移山，就走进一片神圣而令人神往的沃土；走进移山，就走进一个神奇而让人怦然心动的家园；走进移山，就拥有一份令人如醉如痴的执著追求；走进移山，就拥有一份让人激情澎湃、挑战卓越的英雄豪迈！移山，这个有着多年悠久历史的、中国第一台推土机诞生地的老国企业，在市场经济的大潮中，仍然昂首阔步，带给一代又一代移山人永远的梦想，永远的希望，移山这个独具的魅力地方，就是人生奋进的源泉。

一、移山精神如阳光般灿烂，自我超越永不迟疑

移山这个名字，像一曲雄浑的交响乐，让人时时领悟她的激越。

从1954年建厂到1958年制造出全国第一台履带式推土机；从1985年率先从日本小松引进先进生产技术，到1993年在国内率先实现销售推土机超万台；即便是在市场经济大潮中，曾经有过的低潮，也成为移山腾飞中不可或缺的序曲。移山正在市场经济的激烈竞争中脱颖而出，她那自我超越的脚步正充满激情的永不停息。

移山精神体现在先进的管理制度上。企业制度健全、完善，有助于通过制度将企业倡导的精神和价值观体现出来。移山有着一套完整的管理体系，2006年8月工厂出台了新的工作标准，该标准包括生产、技术、管理、销售、辅助人员359个标准。工厂拥有一套完整的质量管理体系，早在1998年就通过了质量体系认证。工厂又于今年通过了保密资格认证、武器装备承制单位资格认证。工厂的人才培训制度也不断完善，2004年9月被集团公司确定为“高技能人才队伍建设试点单位”。

移山精神体现在不断追求新目标。移山的领导班子成员具有强烈的责任心和使命感，他们具有持久的学习力和正确的决策力，他们把移山的不断发展当做第一要务。从2000年产销目标定在300台，一直到400台、500台，以至明年的900台，从行业排名第六到综合效益排名行业第二，每年逐步递增的产销量以及行业排名，足以说明移山实现了巨大的、历史性的发展。移山精神中包含了的变压力为动力、不断追求新目标的精神，去年底，刘绍宏厂长提出的力争三年内进入行业排名