区人事局关于加强调研信息工作的意见

为进一步做好人事局调研信息工作，提高调研信息质量，更好地发挥人事调研信息工作在参与改革、交流经验，推动工作方面的作用，全面完成市局确定地年度任务，服务于全区经济社会有好友快发展，现就加强人事调研信息工作提出如下意见：

一、提高认识,切实加强和改进人事调研信息工作

人事信息是领导决策的重要依据，使推动各项人事工作的思想舆论保证，是人事工作的重要组成部分。近年来,我单位在局领导亲切关怀下，人事信息工作有了长足发展,在辅助领导科学决策、推动各项工作开展方面发挥了重要作用。当前，各项人事制度改革、建设新时期服务型政府，打造阳光人事、和谐人事的新形势,对人事信息工作提出了新的更高的要求。因为我们要充分认识做好新时期人事信息工作的重要性和必要性，从思想上、组织上、措施上进一步加强和改进人事信息工作。要紧紧围绕经济建设和加快发展这个中心搜集和编报信息,为人事工作发展提供宏观性、导向性和超前性的信息服务,努力提高人事信息的针对性、时效性和准确性,切实发挥好人事信息的决策辅助和工作指导作用。

二、明确重点，转变观念,广辟信息来源强化服务质量

要把握人事调研信息工作的方向，突出工作重点，加强调查研究，多方位、多角度地宣传我区人事工作的新经验、新成果，努力在全社会营造人事工作的良好舆论氛围。目前，存在调研信息就是反映工作的流水