尊敬的各位领导、各位特邀监察员及全体与会同志：

  首先，让我们以热烈的掌声对你们的到来表示欢迎，并对一直以来你们对城固地税行风建设、党风廉政建设暨反腐倡廉工作给予的大力支持表示衷心的感谢！

(我对我本人的情况向与会的各位特邀廉政监督员做简要介绍)

今年4月18日，我们在这里召开了我局党风廉政特邀廉政监察员会议，举行了聘请仪式，向大家汇报和通报了有关工作情况。今天，为了进一步贯彻落实好市局行风建设视频会议精神，经县局党组研究，受党组书记杨局长的委托，又把各位从百忙之中邀请过来，召开今年以来的第二次座谈会议，其主要目的是希望能以座谈交流的形式，以开门纳谏的方法，诚恳虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的意见和建议，在总结工作成绩的同时，寻准薄弱环节，切实加强作风建设，促进各项地税工作和谐发展，不断推动我局行风建设、党风廉政建设和反腐倡廉工作,为城固地税事业又快又好的发展营造更加宽松的工作环境，为支持地方经济建设提供更加坚强的政治保证。下面我就近年以来城固地税系统政风行风建设和今后一个时期的相关工作，讲三个方面的意见，不足之处，请大家批评指正。
　　一、近年来行风建设工作情况
　　近年来，全县地税系统在市地税局和县委、县政府的正确领导下，认真落实市、县纪委各项工作部署，始终把政风行风建设作为深入开展反腐倡廉、加强队伍建设的一项重要工作，以打造“和谐地税、诚信地税、数字地税、阳光地税”为目标，以“依法治税、兴税强县”为战略，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极探索新形势下加强行风建设的新途径，取得了较好成效。去年，在县政府纠风办组织的政风行风问卷测评中,我局再次夺得第二名的好成绩，为我们在今年的行风评议工作中争第一、奋争一流的新业绩奠定了坚实基础。
　　从工作措施上看，我感到，我们主要有以下几点做法值得继续坚持和发扬：
　　一是把加强行风建设作为“带好队、收好税”的前提基础和根本措施。按照“行风建设无小事”的思路，做到“领导抓、抓领导、反复抓、长期抓”，从一言一行、一举一动对干部进行潜移默化的教育，努力实现了“全县干部百人如一人，一人如百人”的奋斗目标。县局党组层层签订了加强行风建设的24项服务承诺，从容易做起的着装、卫生习惯、上下班纪律抓起，进而抓好了工作态度、工作效率、工作作风、服务质量等深层次问题，使全体干部不断适应新形势和新要求。全局把行风建设作为检验领导班子和领导干部整体工作能力的重要职责，作为党风廉政建设责任制考评和“创佳评差”竞赛活动的重要指标，做到了“三个明确”，即：明确各单位“一把手”为行风建设的第一责任人，明确行风建设与完成税收任务同等重要，明确凡各单位在行风建设上出现重大问题的，第一责任人必须向县局党组作出书面检讨，从而进一步强化了“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、纪检监察部门具体抓”的工作责任制，系统上下形成了人人关注、层层负责、齐抓共管的行风建设工作氛围，从而推动了全县地税工作走在了各职能门和执法部门的前列。今年，在城固县委、县政府召开的全县春季整训暨二00六年度表彰大会上，城固县地税局荣获“综合工作先进单位”，连续两年受到了县委、县政府表彰和奖励。在全县政法综治工作会议上，我局被授予“平安单位”荣誉称号。在3月份召开的全县宣传思想暨精神文明建设工作会议上，城固地税局又被县委、县政府命名为“创佳评差”先进集体，受到了表扬奖励，得到了上级领导、社会各界和广大纳税人的广泛好评和赞誉。
　　二是坚持把“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立新型税企关系的纽带。在税收服务工作中，我们认真落实“文明办税八公开”和局（所）务公开制度，挂牌着装上岗制、首问责任制、税收减免公告制、服务承诺制、失职追究制和节假日值班等制度，从简化办税程序、兑现服务承诺、加强纳税辅导、美化办税环境等细节做起，对符合税收优惠条件的纳税人，主动搞好税收政策跟踪服务。在征管模式上，开通“地税服务直通车”2辆，创建“征管示范一条街”3条，特别是随着“电子定税”和 “秦税工程”上线工作的推进，新征管软件全面上线运行，有力地推动了税收信息数据大集中，极大地提高了税收征管和优质服务的工作水平。
　　三是把改进作风作为端正行风、提高干部思想作风纪律素质和能力的关键。今年以来，根据市局和城固县委《关于在全县开展以“树正气、讲团结、求突破”为主要内容的思想作风纪律整顿活动的安排意见》，我局从2月26日开始到5月31日，集中三个月时间，在全县地税系统中认真开展了以“树正气、讲团结、求突破”为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。围绕整体目标，县局成立了领导机构，制定了实施方案和工作日程表，明确了指导思想、工作原则和目标要求，针对思想、作风、纪律三个方面存在的问题提出了整改意见，并结合每一个阶段的目标、任务提出了具体的实施意见，将其纳入创佳评差活动的考核内容。全系统迅速掀起了教育整顿热潮，大力倡导八个方面的良好风气。在学习教育和意见征询阶段，征询意见16条，每名税干记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇，全局共开展集体学习8次，集体讨论4次，建立《学习园地》9个，在城固地税网站、《城固地税动态》、县委学教办刊载信息6条。在自查自纠阶段，认真召开了领导班子民主生活会，受到了县委学教办和督导组的好评。在整改提高阶段，及时解决和办理了群众热点问题3个，对一时无法解决的问题，明确了整改措施，落实了包抓领导、牵头部门，抓好了落实工作。

在作风整顿工作中，我们还注重了教育整顿与地税各项工作的有机结合，有力地推动了干部思想作风转变与各项税收工作的良性互动，全局上半年圆满地完成了各项税收任务，“秦税工程”成功顺利上线，在践行社会主义荣辱观活动中，学英雄，见行动，好人好事不断涌现，共产党员陈志坚、李莉等5名税干，自愿扶贫帮困捐助学生的行动，受到了干部群众的交口称赞。　　

四是强化监督，全面推进地税系统行风建设。继续深入开展“创佳评差”竞赛活动，以贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和《规定》为契机，以深入开展行政效能监察工作为重点，制定并实施了《有错无为问责暂行办法》、《流程式行政效能监察实施方案》，确定和上报了效能监察项目，认真抓好组织实施和阶段性总结。对2名领导干部进行了离任审计，对5名定期轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。县局党组继续向全系统干部职工作出了6个方面的廉政承诺，全体中层干部继续向局党组作出了10个方面的廉政承诺。“双节”前向全体干部发送提示卡29张，强化了事前防范和监督提醒。对外，全面拓展社会监督，广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，聘请了96名特邀廉政监督员和义务监督员，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，广泛收集和吸纳社会各界的意见与建议，对发现的问题及时在《行风建设警示专刊》通报。上半年我局开展行风督察和明查暗访2次，对违反规定的同志给予处罚，在全系统2次提出了通报批评，教育警示了税干。

召开特邀监察员座谈会是加强地税部门同社会各界的桥梁，是推进地税系统行风