在全面推进劳动合同制度三方会议上的讲话

同志们：

   这次会议是认真贯彻全市推进劳动合同制度三方会议精神，全面部署我县推进劳动合同制度实施三年行动计划,开展创建劳动关系和谐企业与工业园区, 今天，国家协调劳动关系三方会议决定召开这次视频会议，对全国落实三年行动计划和开展和谐劳动关系创建活动进行全面动员和部署。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕促进建立和谐稳定的劳动关系，把全面推进劳动合同制度实施与创建劳动关系和谐企业与工业园区活动结合起来，明确任务，加强指导，推动两项工作深入开展，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出积极贡献。对于我县全面贯彻落实科学发展观，进一步推进劳动合同制度的实施，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，必将产生重要的推动作用。

劳动合同制度是建立和协调劳动关系的重要法律制度。全面推进劳动合同制度实施，对于维护职工群众及企业的合法权益，构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会有重要的意义。

下面，我就推动劳动合同制度实施及创建和谐劳动关系与工业园区讲几点意见。

一、充分认识推进劳动合同制度实施的重要性、必要性

《劳动法》颁布实施以来，劳动合同制度实施工作取得很大进展。我县劳动合同签订工作取得一定成绩，2006年县内企业及园区企业共签订劳动合同6235人，圆满完成市政府下达的目标任务。但是，随着企业所有制形式和用工方式的多样化，劳动合同制度的实施也出现了一些新情况、新问题，一些用人单位不依法与职工签订劳动合同、不认真履行劳动合同，甚至随意解除、终止劳动合同，侵害职工劳动经济权益的现象屡有发生。同时，由于不签订劳动合同，企业与劳动者劳动关系不明确，一旦发生劳动纠纷或出现劳动者意外伤害事故，给企业也带来了较大的损失。为了进一步规范劳动关系，维护广大职工及企业的合法权益，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会下发了《全面推