2019年度组织部领导述责述廉报告

   2019年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省委、市委、县委全会及纪委全会精神，紧密结合部门职能和岗位实际，自觉履行主体责任，以身作则、从严治部，努力提升组织部门和组工干部队伍形象。

一、主要工作

（一）深化认识，提高政治站位。积极参加县委中心组、领导干部读书班和部机关学习活动，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，自觉学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真贯彻全国组织工作会、省委十*届*次全会、市委*届*次全会、县委十九届四次全会及省委第十二巡视组巡视**动员会等会议精神，更加树牢“四个意识”，更加坚定“四个自信”，更加自觉做到“两个坚决维护”。在工作推进过程中，始终严守政治纪律和政治规矩，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全面从严治党落实到组织工作和部机关建设全过程。

（二）突出重点，认真履职尽责。坚持“三同步”。部机关党风廉政建设与组织工作同步安排、同步检查、同步考核。科级领导班子调研分析、基层党建“八大提升行动”、干部教育培训、党员教育管理、实施“巴山优才”计划和部机关自身建设等重点工作，党风廉政建设融入其中，确保组织工作始终坚持正确方向。注重“三结合”。注重与组织部门职能相结合，坚持把政治建设放在首位，政治理论和党纪党规为党员干部培训必学内容，干部选拔使用、党员发展管理、人才招引等方面，从严把关审核；注重与部领导班子建设相结合，班子成员分工负责，重点工作、重要时间节点，务必会议讲到、带头做到、亲自检查到，严控廉政风险；注重与机关干部队伍建设相结合，坚持周五学习制度，有计划地组织学习党内法规、国家法律、业务政策，强化内部制度管理，管好干部职工“八小时之外”和微信群、qq群。强化“三落实”。强化责任落实，健全“4+x”责任清单，压实班子成员、科室负责人和干部职工责任；强化制度落实，健全谈心谈话、评先选优、问责追究等机关管理制度，定期排查廉政风险，及时召开会议、发函提醒或个别谈话；强化工作落实，部纪检组会同办公室对重点工作及时督查督办，部务会适时听取汇报，对作风不优、工作滞后、质效较差的约谈提醒并限期整改。

（三）廉洁从政，自觉严于律己。自觉讲政治、守规矩、守纪律，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，服从组织安排，听从组织指挥。主动提能力、转作风、树形象，自觉遵守廉洁从政纪律规定，严格遵守中央八项规定和省市县相关规定，下基层轻车简从，对群众态度热情，对职工严管厚爱。始终严格要求自己、家人和朋友，自觉净化朋友圈和