基础不牢，地动山摇。基层是精准扶贫的第一线，是全面建成小康社会的主战场。基层工作做得好不好，直接影响社会和谐稳定。近日，《关爱基层干部，从“减负”开始》一文可谓是“及时雨”，为基层干部送来了一份新年大礼包，号召广大基层干部集中精力干实事、出实绩。

  基层减负，是一场持久战。早在2016年10月，国务院扶贫开发领导小组办公室就曾发布了《关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》；今年7月、8月，习近平总书记先后两次作出重要指示，指出现在督查多、考核多，基层负担重，要统筹协调；10月中旬，中办专门印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》；11月26日，习近平总书记在主持中央政治局第十次集体学习时强调：“要把干部从一些无谓的事物中解脱出来……减轻基层负担”。但是，据报道：基层干部苦不堪言，有的乡镇一年要填报上万张表格；有的地方一天要迎接五六拨检查；5+2、白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证……笔者认为，为基层干部“减负”，直接关系到改革发展稳定的大局，关系到能否顺利完成实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的艰巨任务，必须下大力气，坚决打好基层“减负”持久战。

  消除“痕迹管理”的工作模式是核心。近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。本着通过保留文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况的初衷，以便供日后查证 。但是，如此过分留痕，不仅占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。一方面，上级部门急需转变务虚不务实的官念，不要把痕迹作为考核干部工