*****局班子

“信访维稳”专题组织生活会对照检查材料

根据县县直机关工委及人社局党委要求，县社会保险局班子紧紧围绕“信访维稳”主题扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，局支部决定召开组织生活会。根据会议主题，现对局班子存在的问题进行深刻剖析。

一、“信访维稳”专题组织生活会整改落实情况

 2017年，县社会保险局班子根据人社局党委要求，对自身在“信访维稳”工作中存在的问题进行了深刻剖析，并建立了班子问题清单整改台账，对查摆出来的问题，逐一进行销号整改到位。

二、在“信访维稳”工作中存在的突出问题及主要表现

（一）在政治合格上存在的突出问题及其主要表现。

一是规矩意识还不够强。个别党员不能系统学习掌握党纪党规，以及与自身业务息息相关的政策法规。个别党员干部存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，想事情、干工作缺少“规矩”这根弦，仅仅把规矩当摆设、做样子、不落实。个别党员干部“心中无规矩、唯领导是规矩、不把规矩当规矩”。

二是政治理论学习还不够全面深入。由于城乡居民养老保险业务量，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他市、县交流学习不多，到乡镇开展专题研究学习不够。

三是宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好业务工作是主要职责，把更多的时间和精力放在了业务工作上，真正深入到偏远乡镇、困难农户，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理好推动业务工作与维护好困难群体利益的关系。

（二）在执行纪律合格上存在的突出问题及其主要表现。

  一是乡镇业务指导不够具体。对乡镇人社所安排工作多、提要求多、耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，就把责任推给乡镇，没有从自身找原因，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工作的积极性。

  二是推动工作主动性不够强。班子成员十分重视业务工作推动，帮助基层解决问题、抓好落实，但推动工作有“被安排”现象，深入基层一线尤其是自觉性、针对性和实效性不强，导致一些问题不能及时有效化解。

（三）在品德合格上存在的突出问题及其主要表现。

   一是敢于担当精神不够。作为班子成员，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少应有的担当精神。比如：有的同志遇见问题时，存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

二是有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及单位内部的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如：有些领导干部对一些部门的出现的“慵懒散”等问题，碍于情面，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

（四）在发挥作用合格上存在的突出问题及其主要表现。

解决群众反映问题还不够扎实有效。对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。

三、产生问题的原因分析

针对上述问题，局班子深刻反思，不回避、不推卸，紧密联系工作实际，按照“两学一做”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：

（一）理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命之本，是修身立业的“压舱石”。个别班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动，班子成员进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。

（三）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

四、今后的努力方向和整改措施

针对查摆的问题和原因剖析，局班子将按照边查边改的要求认真抓好问题整改落实，以合格党员的标准切实履行好为民服务职责，不断推动工作再上新台阶。

（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善学习制度，每年集体学习不少于10次，集体学习研讨不少于4次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体班子成员的行动自觉。

（二）自觉严于律己，不断增强规矩意识。班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须、五个绝不允许”，做到“四讲四有”，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、不私下变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、县委“十严禁、十严格”，自觉遵守廉洁从政有关规定，始终保持共产党人优秀品质。

（三）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，与干部职工建立起组织上、生活上的紧密联系，真正与干部职工结成利益共同体。要从推动人社事业可持续发展的高度，从不断提升服务水平的层面，通过深入细致地调查研究，准确把握人社事业发展的脉络，提出具有前瞻性的政策措施，引导干部职工形成共识、整合力量，努力以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进工作不断迈向新的阶段，