在全县懒政怠政为官不为问责年推进会上的　　

讲话　　

同志们：　　

今天这次会议，主要是深入贯彻中央全面从严治党精神，认真落实省、市开展懒政怠政为官不为问责年活动有关要求，查找解决新常态下我县部分党员干部为官“不能为、不想为、不敢为”等方面的问题，进一步改进工作作风、优化发展环境，提振干事创业精气神，推动***经济社会又好又快发展。刚才，尹书记通报了2016年全县懒政怠政为官不为典型案件，县文广新局、公安局、工商质监局、联通公司负责人作了表态发言，相信大家都有所触动、有所警醒。一会儿我们还要召开县委巡察整改工作推进会，之所以把两这个会放在一起，不仅是为了节约大家的时间，更重要的是强化全县党员干部责任担当，更好的维护群众利益。下面，就推进懒政怠政为官不为问责年活动，我先再讲几点意见。　　

一、要保持清醒认识　　

十八大以来，我们党以“零容忍”的态度惩治腐败，党风政风持续好转。面对高压态势，一些干部产生了“为官不易”的想法，能不做事就不做事、能少做事就少做事，不求有功但求无过的“懒政怠政”“为官不为”等消极腐败现象悄然兴起，这种现象一旦在社会中形成气候，就会使干部群体逐渐把不作为理所当然地认为是一种“正常行为”，使得非正式的潜规则大行其道，引发更多干部的不作为，久而久之，就会延误工作，影响党和政府形象，阻碍经济发展，损害群众利益，使得整个政治生态环境恶化变异。针对这一问题，党中央持续深化作风建设，采取多项举措整治“为官不为”，李克强总理在今年的《政府工作报告》提出，要健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。特别是今年7月8日起施行的《中国共产党问责条例》，不仅直接剑指为官不为、为官乱为的不良之风，更为党员干部的担当精神刻画出了一条底线。7月22日，全省懒政怠政为官不为问责年活动专项督查和问责事项交办会议，移交了10个重点领域301项督查问责事项，充分体现了上级全面从严治党的决心。说到底，加强党风廉政建设的目的还是推动改革发展，要求我们强化责任意识和担当精神，而不是成为无所作为的平庸之辈和谦谦君子，更不能为了不出事，宁肯不干事。有些党员干部之所以出事，主要是重大决策上的失误和廉政建设上出了问题，不是因为干了事，而是因为干了不该干的事。如果为了不出事就不干事，这样的干部可能不会出事，但是迟早要出局。在经济下行压力日趋加大的情况下，全县稳增长、调结构、促改革、惠民生的任务非常艰巨，这就要求我们党员干部必须全面理解政治纪律和政治规矩内涵，在严明党纪的基础上，保持事不避难的精神状态，全力落实省、市提出的“五查五促”和“争先进、比贡献”要求，勇担稳增长之责，促改革之责、惠民生之责、保稳定之责，大力弘扬实干精神，以新精神、新状态融入新常态，敢做敢为，善谋善为，做到能干事、干成事、不出事。　　

二、要坚持问题导向。　　

今年元月18日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中，形象的描画了“为官不为”的3种情况：一是能力不足 “不能为”，二是动力不足 “不想为”，三是担当不足 “不敢为”。我们要坚持问题导向，把握重点关键，动真碰硬“刹歪风”，旗帜鲜明“扬正气”，着力营造“守纪律、讲规矩、勇作为、争一流”的良好政治生态。　　

一要提升本领，善学善为。有本领才能会作为、有作为。现在有些干部不是不想为，而是存在“能力危机”、“本领恐慌”，要么束手无策不会为，要么不知所以乱作为。要始终把学习放在首位，广泛汲取新思想、新理念、新知识，深入研究新常态下发展动力接续、创新驱动、转型发展等方面的新情况新特点，切实提高把握形势、破解难题、推动发展的能力和水平。要创新工作方式方法，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性，真正做到“适应新常态有新的思路、应对新情况有新的办法、解决新问题有新的举措”。要树立强烈的机遇意识，加强对脱贫攻坚、供给侧改革、“互联网+”行动计划等上级政策的研究，善于在政策中发现新机遇、捕捉新机遇、用好新机遇，真正把政策机遇转化为增长动力，转化为争先优势，转化为发展实效。要大力践行“马上就办”工作理念，以雷厉风行的作风、办就办成的决心、一抓到底的韧