2016年市场监管局政工人事科工作总结

一.打牢基础，提高工作效率
自2015年8月三局合一以来，我科室通过各方渠道不断收集、整理、完善职工基础信息，做到全体职工基本信息覆盖准确，特殊情况有了解。
1.摸底职工档案资料。一是对149名职工个人档案进行整理、详细目录录入、装订。档案清理工作是一项自2014年底开始在全国范围内开展的基础性工作，今年该项工作在完成了档案内容补充、说明等系列工作后进入到尾声，今年以来我科室耗时2个月将全体人员个人档案资料按照最新要求进行归类分装，并对每项内容进行目录编排，完成最终装订工作。该项工作极大的规范了个人档案资料，为了解职工基本情况提供依据；二是通过对在职人员的职务清理，成功完成了在职职工交通补贴定级审核发放工作，为公车制度改革做好人员相关方面调整；三是建立143名在职职工基本信息电子表格，表格做到基本信息全覆盖，动态信息及时调整。该项表格的建立极大的方便了人员数据调取，有利于各类表格的报送。
2.积极推进工资结构性调整。按照工资改革的指导思想以及县人社局的相关文件精神，做好我局干部职工的工资调整工作。一是通过对退休人员相关资料提交、核对，配合县人社局完成了我局107名退休职工工资向社保过渡的改革性工作，并顺利完成了过渡之后2016年度的增资工作。以面对面的形式向全体退休职工宣传增资政策，为70余名退休同志逐一进行了增资计算、答疑解惑；二是完成了130余名在职职工的晋级晋档工作。今年是我局职工普遍调级进档的年份，我科室于6月份通过相关报批手续，顺利完成了相关职工的工资调整；三是按照县人社局的安排，完成了中人（2014年10月之后退休人员）档案核实、工龄认定等大量基础性工作，为中人退休工资确定、增资等作铺垫；四是调取档案资料等，完成3名新进人员、7名到龄人员退休工资报批以及7名死亡人员丧葬费、一次性抚恤金、社保等办理工作。
3.推进公务员（参公）参保工作。公务员从2014年10月起缴纳职业年金、养老金，在前期大量准备工作下，今年以来我科室根据相关文件要求，逐一