临夏州坚持从六个方面精心谋划部署，狠抓任务落实，截止6月5日，全州乡镇党委换届工作圆满完成，乡镇人大、政府换届工作正在有序推进。123个乡镇共选举产生乡镇党委委员1111名，平均年龄43岁，其中少数民族662名、占59.6%，妇女91名、占8.2%，35岁以下的402名、占36.2%，大专以上学历986名、占88.7%。乡镇党委书记平均年龄41.4岁，女书记4名。　　

一、加强组织领导，精心谋划部署。州委高度重视换届工作，先后召开4次专题会议，传达学习习近平总书记重要指示和全国、全省组织部长暨市县乡换届工作会议精神，召开全州组织部长会议暨县乡换届工作会议，对落实“四好”要求、靠实主体责任、选好配强班子、改进考察方式、严肃换届纪律等方面提出明确要求。成立由州委书记任组长的换届工作领导小组，及时听取进展汇报，研究解决具体问题，县乡全部成立了换届工作领导机构。州委组织部先后召开全州培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作座谈会、县乡换届暨干部监督工作座谈会，学习传达中央、省上有关会议精神，了解掌握工作进展，对年轻干部和“三方面”干部选拔培养、县乡换届和干部监督工作进行再安排再推进。州县市委组织部深入开展优秀年轻干部专项调研，分析班子结构，分级建立后备干部名单。结合州情实际，制定下发《乡镇领导班子换届工作实施意见》，细化工作流程、进度安排，明确时间任务和路线图，确保了乡镇换届工作稳妥有序推进。　　

二、强化学习培训，吃透政策规定。州县组织部门组织全体干部认真学习中央、省委关于县乡换届的会议精神、指导意见和政策要求，牢牢把握换届工作的根本要求、时间安排、程序步骤等。先后召开县乡换届工作业务培训暨工作部署会、加群换届风气监督工作培训会，对州县组工干部和州直相关单位负责人等150多名业务骨干，进行了换届政策、程序规定、步骤方法、考察选举、换届风气监督等内容的集中培训。4月上旬，在州委党校举办的县级干部、中青年干部、州直单位科级干部、乡镇长（街道办主任）、“三方面”干部、大学生村官培训班上，州委组织部主要领导对换届政策进行了集中辅导。州委组织部收集整理换届工作领导讲话、政策文件、工作流程、文书范例等，精心编印《临夏州乡镇党委换届工作指南》1000本，全部发放到州上领导和各县市、乡镇党