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二0一五年度工作目标

栏目:工作总结发布:2015-10-12浏览:2318下载166次收藏

2015年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革之年,也是实施“十二五”规划的关键一年,我所将按照上级领导机关的工作部署,紧密结合运管工作实际,将工作目标明确且全面细化,拟定出2015年工作目标,并扎实抓好、落实各项工作。  

     一、总体要求  

  认真贯彻落实省市经济工作和全省交通运输工作会议精神,按照市委、市政府和市处的总体部署要求,紧紧抓住“两大机遇”,坚持推进“两大转变”,不断完善现代综合交通运输体系,围绕“调整、转型、合作、发展”适应国家发展的新常态,着力加强党建和法制建设,激发各级干部敢于担当的勇气,让交通运输更好的服务好、维护好人民群众的根本利益。  

二、主要内容  

以贯彻落实新《道路运输管理工作规范》为契机,开展道路运输规范年活动,制定规范的服务内容,服务标准,培养高素质的管理人才,在不断提高硬件设施的基础上不断提高服务管理的软实力。抓好安全生产,坚持“党政同责、一岗双责”,牢牢把握安全发展这一永恒主题,强化安全生产“红线”,意识和“底线”思维,落实监管责任和主体责任。要沉到一线,注重发现问题,加大安全监督检查力度,真正做到关口前移、监管到位。  

三、深入学习,进一步加强作风建设、廉政建设  

一是继续推进交通行政执法“查处分离、罚缴分离、重大案件集体研究、政务公开”制度,从而使我所在交通行政执法工作中形成相互监督、相互制约、职责明确的良好运行机制;二是认真落实廉政建设“一岗双责”制,层层签订党风廉政建设目标责任书,把建设廉政工作同整顿市场秩序、开展治理和优化发展环境工作、行政执行力和行政执法教育工作结合起来;三是加强行业纠风治乱工作,防止公路“三乱”行为发生。坚决杜绝吃拿卡要和违规查车,对出现违规违纪者,严肃处理,决不姑息;四是要加强执法人员的职业道德和执法素质教育,增强服务意识,真正做到依法行政、文明执法、和谐执法。着力打造一支政治合格、作风优良、业务精通的运政队伍。  

四、加快推进城乡客运一体化步伐  

抓好农村客运线路公交化改造,达到为民、便民、利民的效果。做到城乡道路通畅、场站等基础设施完善,城乡客运网络体系高效运作、在城乡客运相互融合的基础上,有序衔接,综合利用各种客运资源,争取效益最大化和服务水平不断提高,以达到城乡客运在管理体制、运行机制、经营方式等方面协调发展。认真开展农村客运站、侯车亭和招呼牌工程建设,全面、高质量地完成任务。2015年计划完成四级农村客运站2处,候车厅48个,招呼牌234个,县城20公里范围内农村客运班线公交化率达到30%以上,全县30%以上的乡镇完成农村客运班线公交化改造。  

五、加强人员管理,确实提高执法队伍建设  

为更好地加强全所人员管理工作,在日常管理工作的基础上,我所注重抓好运政队伍建设,加强干部职工的廉政教育,提高执法人员艰苦奋斗精神,以开展“政风党纪”、“八项规定”活动为契机,教育广大执法人员严守纪律、爱岗敬业、厉行节约,提倡人人讲奉献、个个精业务的交通人。  

为促进全所各项工作开展,我所制定了考勤制度:  

日常考勤:(1)请假3天以内的由主管所长批准,3天以上的必须由所长批示,并填写请假条。事假超过10天,病假超过15天,(手术或特殊情况的按县局的有关规定执行),累计超过30天,扣发当月绩效工资,全年请假累计超过60天,扣发全年绩效工资。(2)旷工3天以内的,扣发旷工天数的工资,旷工超过3天以上的,除扣发旷工天数的工资外,再扣发工资100元,累计旷工10天,扣发1个月绩效工资,累计旷工20天,扣发2个月绩效工资。(3)月迟到早退不得超过3次,有事提前请假,超过3次以上的,每次扣10元,超过10次的,每次扣20元,累计迟到早退30次,扣发1个月绩效工资。累计迟到早退60次,扣发3个月绩效工资。(4)绩效工资按出勤天数发放。  

六、安全管理方面  

1、出租车管理。贯彻落实省、市出租汽车行业管理法规政策,继续加强出租汽车行业管理,推进出租汽车行业文明创建工作,提高出租汽车行业服务水平,创建“人民满意”出租汽车行业。组织开展出租汽车驾驶员从业资格证考核、注册工作、出租汽车企业和驾驶员服务质量信誉考核工作。推进出租汽车行业信息化建设工作。开展出租汽车行业文明创建工作,进一步培育出租汽车行业服务品牌,提高出租汽车行业从业人员和出租汽车企业服务管理水平。做好出租汽车新增运力投放准备工作。做好出租汽车行业财政燃油补贴发放和维稳工作,使出租汽车行业有序健康发展。      

2、源头治超。坚持科技治超不放松,加强治超力量,治超值班实行24小时全天候监控,出场车辆一律复磅。对违规装载的货源单位和驾驶员坚决实行约谈抄告程序,对恶意超载的车辆建立黑名单,坚决实行倒查制度,确保治超工作有序进行。将全市货运车辆出场超限超载率稳固控制在2%以下。认真做好源头治超企业档案,巡查登记记录。在治超现场,坚持“文明执法,文明服务”,严格执行治超相关政策,进一步以强有力的执法举措和监管机制,深入持久、扎实有力地推进治超工作。  

    3、客运管理。推进公交首末站建设和智能公交系统建设。落实好城乡公共客运一体化规划,开通美好乡村示范村公交线路或班车客运。开展客运企业、客运站场质量信誉考核和班线核查工作。公交、农村客运油补数据统计上报和发放工作。开展全县客运市场专项整治行动,维护客运市场稳定有序。加强全县道路客运运力调控,推进行业节能减排工作。接受社会监督,认真做好群众举报反馈工作。  

    4、货运管理。加强重点货运企业安全生产巡访工作,督促交管站开展辖区货运企业安全监管工作,督促货运企业加强对从业人员安全知识培训和教育;督促货运企业严格按照《道路运输车辆动态监督管理办法》规定,落实货运车辆卫星定位系统动态监管;督促货运企业从业人员培训、承运人责任险投保工作,确保符合相关标准和要求;开展道路货物运输企业质量信誉考核工作。  

    5、驾培管理。贯彻落实新国标,完成对现有驾校的改造工作,会同公安部门开展驾驶培训机构培训能力评估。积极推动“按学时收费,先培训、后付费”的培训模式。强化驾培市场的监管,严厉打击非法驾校、非法培训点及教练员“吃拿卡要”行为,严格执行“黑名单”制度。加强对实际道路驾驶训练路段的监管。加强对各驾校的安全生产的监管。  

    6、维修管理。对新许可企业严格按许可程序和标准进行资质审查;加强一二类维修企业和汽车综合性能检测站的日常监管工作,促进行业服务意识和服务质量有较大的提升,带动全县维修行业向正规化、标准化、品牌化方向发展;以整顿三类汽车维修企业为重点,对无证经营、超范围经营等违法违规行为进行查处,净化市场环境;继续强化安全管理,落实机动车维修企业对车辆维修质量的安全主体责任,组织开展对维修企业特别是危险品车辆、客车维修企业的安全生产抽查,努力排除事故隐患;强化汽车二级维护和车辆技术管理工作,对倒卖竣工出厂合格证、出具虚假检测数据、不按技术标准维护和检测、不按规定上传检测数据等行为进行查处;大力推进道路运输行业节能减排工作,全面落实《道路运输车辆

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