人社局  xx八项规定个人对照检查材料

　

根据县委党的群众路线教育实践活动统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过前期的学习教育、听取意见活动，特别是认真学习了习总书记系列讲话精神、焦裕禄精神，学习了魏登殿等身边同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，并提出相应的整改措施。坚决以焦裕禄精神为标杆，通过深学、细照、笃行，对作风之弊、行动之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。　　　

一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六点意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施方案、转变作风方面的基本情况　　

我于1994年入党，先后当过教师、在县直、乡镇政府工作过，回顾我26年工作历程，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位，不做糊涂人，不干糊涂事；始终廉洁自律，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督；始终认真履职履责、扎实工作、维护团结。　　

2013年底以来，中央出台的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委出台的“六点意见”、 《党政机关厉行节约反对浪费条例》、市委实施意见、县委实施细则精神，我认真学习、深刻领会，从内心坚决拥护中央“八项规定”和省委“六点意见”，并以此严格要示自己，切实转变作风。特别是作为局班子成员，我力争从小事干起，从细处着手，从一点一滴做起，遵守工作时间，坚守工作岗位，严格内部管理，搞好团结协作，和谐向上，做到在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。　　

但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，在认识上还不到位，认为自己只是一名副职，权力不大，没有腐败的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想；政治理论学习不系统，解决问题和难题的新办法探索不够，缺乏创新意识；服务群众意识性不强，深入基层调查研究少；如2013年，我只到观音镇“三万”联系村上调研一些情况，其他点去的很少；政治敏锐性不够，认为管好自己就行，不管他人，缺乏应有的政治责任感；在公务接待中，有时根据接待对象，将接待标准提高一点。吃苦在前、艰苦奋斗的意识有所淡漠。这些不严格执行中央“八项规定”和省委“六点意见”的方面，自己将进一步解放思想，贯彻落实好中央和省委、市委、县委以及局党委的一系列规定，认真全面的彻底的整改掉。    　　

个人需要说明有关问题，我分管机关财务工作，坚持勤俭节约，“三公”经费支出严格由办公室或相关股室同志签字，个人在2013年和2014年2月因招商引资接待福建、青海、北京等三批客人，总消费额在2000以下，无职务消费。办公室一间、26平方米左右，局党委副书记、我和另1名副局长3人共用，人均8.2平方米左右。局机关只有两辆公车，排量都是1.8，不超标，不超编，12个班子成员共用；节假日公车一律停放在机关院内。我家有3口人，有住房一套，个人在县城滨河明珠小区购买的私有住房，面积131平方米；妻子是企业下岗职工，个人在创业；儿子在湖北理工学院读大学。生活中我做到自重、自慎，不出入私人会所、麻将馆、歌舞厅，更没有接收和持有私人会所会员卡，也没有接收过其他购物卡。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

在群众路线教育实践活动学习教育过程中，对照“为民务实清廉”的要求，本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风”方面存在的突出问题进行认真剖析检查，主要有以下几个方面：　　

（一）形式主义方面存在的突出问题及其主要表现　　

一是疏于学习，理论基本功不深厚，业务知识不扎实。对理论学习存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。存在着对理论内容没有真正研读分析，理论思考也浅尝辄止，浮于表面，做一般理解，"知其然，不知其所以然"；对理论的内涵和精髓理解不够；理论和实践有存在“两张皮”的现象，不能实现有机的结合。　　

由于人社工作涉及面广，业务知识庞杂繁多，在业务知识学习方面，只重视自己分管的工作业务知识的学习研究，对不分管的业务只是泛泛而读，走马观花，不深学，不细学，有时还认为到自己分管这块工作时候，再学也不迟。由于业务知识学的不全、不精、不细，一知半解，说不透彻，致使有时接待群众咨询和来访时，不能给予及时准确的回答，不能让群众满意。　　

二是机关管理较松散。特别是对机关日常管理制度执行落实情况抓的不力，致使有些管理制度流于形式，有的制度束之高阁，没有执行。如接待制度、财务管理制度、请销假期、上下班纪律等等，没有原原本本按照制度的规定执行，有好人主义倾向。　　

三是群众意识不强。为群众对党的群众路线认识不深，没有在思想上、行动上、树立立足全心全意为群众服务的公仆意识，导致主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。工作中在执行和落实党和政府的惠民政策时，只注重政策落实，对政策落实过程中，没有真正为群众着想，群众想什么？盼什么？急什么？群众需要我们做什么？如何让政策落实得更好更快、更便捷？如何做让群众更满意等方面考虑的少，群众意识树立得不牢，帮助群众解决实际问题不多，为他们排忧解难做得不够。　　

四是工作作风不够扎实。工作重安排，抓落实不够。工作中文字上、口头上要求多，身体力行的少。对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。如有些工作直接安排到办公室或其他股室，心想他们是会按时保质完成的，工作进展怎样？有什么难度和困难等后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。如窗口建设和宣传工作抓落实不够，只是走走形式，成效不明显。办公室工作，只重布置安排，及时督办和情况反馈的不够。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。　　

（二）官僚主义方面存在的突出问题及其主要表现　　

一是基层调查研究少，坐机关时间多。特别是近几年，我分管办公室工作后，下乡镇、到基层调查研究的时间少，特别是到县内企业调研少，主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不到位。虽然我分管扶贫工作和“三万活动”，但只是到联系村上去看看，问问大致情况，了解了自己想要了解的问题后，便坐车一溜烟走了，群众有什么困难？有什么需求？无所知，未能做到“从群众中来，到群众中去”。同时，到乡镇人社所时间少，一年最多到2至3个人社所，也只是看看情况，没有实质性的去解决问题和困难。　　

二是对乡镇人社所关心不够。自己虽然分管机关办公室和财务工作，但也承担着对人社系统有关工作的协调。尽管自己能时刻关注乡镇人社所运行情况，也能够听取他们反映的问题和困难，并做一些解释工作，但对人社所工作人员缺乏、工作经费短缺、办公条件差等情况了解不清楚，不细致，对问题和困难的解决参谋和协调不力，在一定程度上影响了乡镇人社所工作人员的工作积极性。　　

三是工作创新思路少。拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。我虽是机关党支部书记，但对支部工作不够用心，创新少。我局窗口建设工作取得了明显成效，虽是我分管，但主要是魏局长、王书记操心的多，其他班子成员创新的多，我劳神的很少。　　

四是与干部职工交心谈心少，联系不够紧密。与干部职工的沟通交流还不够广泛，存在重工作见面、轻思想沟通，但对他们的思想状况和工作生活情况了解不深、关心不够；接受二手信息多，主动收集一手信息少。另外，由于本人性子急躁，有恨铁不成钢想法，对同志工作要求过高，批评的多，以身示范的少，体谅、理解、关心不够。特别是办公室几个年轻人，有时我话说的重、训的多。给了不少不好看的脸色。　　

五是协调服务意识不强。工作中有时遇到股室之间、经办机构之间联办的工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，有时存在放一放，缓一缓的想法，亲历亲为的少，服务不到位，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。　　　

（三）享乐主义方面存在的突出问题及其主要表现　　

一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。我总觉得参加工作二十余年，在工作当中，拼打过，辛苦过，现在已是近五十岁的人，到了船靠码头车到站的时候了，存在安于现状思想，进取精神有所退步，工作热情随之降低。认为只要做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，就对得起党和组织了，不是想去如何做得更好，做得更出色，缺乏精益求精更好完成的闯劲。　　

二是主动担当、敢于负责精神有所下降。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下，较真的劲头有所减弱。明哲保身，但求无过、“事不关己高高挂起”想法时时出现，有得过且过轻松自在的想法。有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书、练练字、捡捡石头，与家人、朋友聚聚等，既有自己业余爱好，又不违规违法。如机关中有少数人不遵守工作纪律，我有时视而不见，没有去严格管理和要求。招商引资和项目开发工作，只是应付完成，没有真正走出去找商招商。
    三是工作纪律有些松弛。有时发觉自己有点像老油条，工作中不同程度上出现迟到、早退和中途离岗办私事现象。　　

四是懒散思想存在。由于工作时间长，年龄不断增大，有些事情存在放一放，对可做可不做，但做了有利于促进工作的事情，有时一懒，一放就黄了。如宣传工作，原来我总是带头写，经常动手写新闻报道、写理论文章，过去只要一有新点子，那怕是熬夜，我都挤出时间写出来。现在有了新点子，自己思想懒惰，想轻松下，想多玩会儿，怕写；有时想，明天再写，可明天又明天，新闻变成过去式了。有时安排年轻人写。　　

（四）奢靡之风方面存在的突出问题及其主要表现　　

一是艰苦奋斗意识淡化。自己认为现在人们生活条件好了，没有必要还去艰苦奋斗、勤俭节约，不自觉地提高自己的生活标准和消费水平，吃的、穿的、住的也比过去讲究排场和品牌了，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统。如，有时出差，接待方和朋友超标准安排的吃、住、行，有时想，这是别人的心意，何必推辞，便顺其自然，欣然接受，这是心理上享乐主义支配行动的表现。　　

二是坚持学习执行廉洁自律规定和自觉用纪律约束自己不严。在坚持学习《廉政准则》等党员干部廉洁自律的有关规定不多，自觉用党的纪律约束自己还不够深入。个人心里虽想避免铺张浪费，但也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。比如，到基层调研，基层安排的一些超过标准的接待，尽管自己心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。有时也出现接待超标现象，有时县直机关同志来单位办事，快到下班时间了，就聚一聚。公车有时也私下使用办过私事。　　

三是安排的公务活动，有讲排场的现象。中央“八条规定”和省委 “六点意见”《党政机关厉行节约反对浪费条例》出台前，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。为了所谓的“礼仪”和尊重，为了更好的处理好上下级关系，有时存在着高速路口迎送、拉横幅欢迎、会议厅摆花、房间放水果和烟茶、走时送土特产等现象，注重现场装点、不太注重节俭。对一些重要的业务单位的接待时，认为适当搞好点，是为了体现单位形象，同时也是希望通过更加热情周到的接待，拉近与相关单位和上级领导的距离，营造更好的工作氛围，争取获得更大的支持。有时接待上级来人，陪餐的人多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经认为可以少一些人，但担心相关人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。
    四是下基层也参加过一些超标准接待。有过收受核桃、木耳等土特产现象。有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。　　

五是在公共场所带彩娱乐过。在中央“八条规定”和省委 “六点意见”出台前，有时几个朋友、几个熟人，或者在餐前、饭后，几个人打“卡五星”，不带点彩，感到没劲。　　

（五）贯彻党政干部作用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现　　

一是推荐干部过程中，在推荐条件相同条件下，下意识推荐自己熟悉的人。二是对年轻干部培养不够。特别是在德和能上，对年轻干部引导和锻炼的少。三是在人才使用上未做到人尽其才，才尽其用。四是对年轻干部只重使用，不重视推荐。如我分管的办公室几个年轻人，都是比较优秀的，工作也十分辛苦，但我积极推荐的少。　　

（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现　　

一是政策宣传不到位。特别是对就业和社会保险等政策，向广大群众宣传不够。二是群众反映的问题，有时没有亲历亲为，去现场解决。三是深入到群众中去的时间少。特别是我主抓“三万”活动、扶贫工作、担任村“第一书记”时，没有深入到所在村群众家中，了解情况、听取意见和建议。　　

三、产生问题的原因分析　　

以上“四风”问题的存在，虽然有一定的社会大环境影响的客观原因，但主要是个人主观原因造成的， “四风”问题出在表面上，但根子生在思想上。是个人忽略了世界观、人生观、价值观的经常性、长期性改造，是在理想信念、群众观念、纪律约束、党性修养等方面出现了松懈、滑坡而造成的，是思想的“总开关”、“总闸门”出了小故障，产生了一定的偏差。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：　　
    一是个人世界观的改造有所懈怠。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。受这种主观思想的支配，自觉不自觉地放松了对自己主观世界改造，在思想政治建设上降低了对自己的要求，甚至出现以事务性工作代替党性锻炼的倾向，从而使个人党性修养有所减弱，为“四风”问题提供了滋生的土壤。　　
    二是个人价值观有些模糊，艰苦奋斗意识有所减弱。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，随着实际生活和工作条件的改善，放松了对自己的要求，认为社会发展了，艰苦奋斗没有必要了，有时认为艰苦奋斗已经过时，便慢慢滋长了安于现状、不图进取、贪图享受的情绪。有时认为，现在又不像过去那样缺钱，为了工作需要，有时接待突破标准吃点、送点，也没什么，所以也就没有坚决抵制。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。　　

三是为民服务的宗旨意识有所淡化。在一定程度上放松了为民服务的宗旨意识。自己出身农民，从小长在农村，现在又在基层工作，自我感觉与农民群众有深厚感情。在工作上，群众观点有所淡化，如何为民着想、为民服务的事做得少了些。通过这次群众路线教育实践活动，自己如当头棒喝，认识到自己没有与时俱进地强化宗旨意识，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人多了一些，为群众想的少了一些。思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。没有认真去细想参加工作是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。
    四是个人的政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。特别是对《廉政准则》等党的政治纪律有关规定学习不够，学习不深，遵守不严，党性锻炼不够，存在着以事务工作代替党性锻炼和政治纪律约束。　　

五是理论和业务知识学习有所减少。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，只满足于完成上级安排的学习内容和篇目，不去深学、深钻，不自己找党的理论学习。缺乏自加压力的主动性和自觉性。对业务知识看的少、钻研的少，特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。　　
    四、今后的努力方向和改进措施　　

针对自身存在的问题，我将始终牢记党的政治纪律并严格遵守；将严格落实为民务实、清正廉洁要求，严格执行中央、省委、县委和局党委的规定，树立正确的人生观、利益观、价值观，大力学习弘扬焦裕禄精神，以焦裕禄精神为标杆，牢固树立宗旨意识，以整风精神抓好整改，坚持依法行事、按章办事，切实改进自己在“四风”方面存在的问题，永葆党员干部优良的工作作风和模范带头形象。
　　（一）进一步强化学习意识，提高政治素养和业务素质　　

  针对理论学习不系统、深度不够的问题，我要进一步深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本理论知识，特别要系统的、认真的、全面的学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。更要借此次群众路线教育实践活动的机会，系统学习理论知识，全面掌握“群众路线”的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到“群众路线教育实践活动”的要求上来。　　

人社工作关系民生，关系群众福祉，与广大群众切身利益息息相关，且政策性强，涉及面广。针对自己业务知识浅薄，业务学的不精现状，我将深学、细学、广学人社政策法规，丰富业务知识，提高业务水平，增强为民办事能力，并在为民服务中，不断总结，不断创新，达到学用融会贯通，学以致用，以用促学，提升为民服务本领。　　

（二）进一步提升清正廉洁能力，增强拒腐防变能力　　

  按照习总书记“严以修身、严以用权、严以律己”要求，大力学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。我将进一步加强党性锻炼和廉政纪律规定学习和应用，保持清正廉洁自觉性，增强自身拒腐防变的能力。人生最大的敌人就是自己。要坚持底线思维，有能战胜自我，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱和名利，在诱惑面前经得起考验，耐得住寂寞，做到自重、自警、自制、自励、自洁，保证不出入私人会所、不进入歌舞厅、麻将馆，坚决反对享乐主义和奢靡之风；对立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。　　

  （三）进一步改进工作作风，提升为民服务水平　　

作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。大力学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步深入基层、深入群众，听取基层的心声，为基层办实事、办好事。人社工作关系到广大群众的切身利益，容不得半点马虎和差错，在做好做实，做正确。我将全面贯彻执行中央“八项规定”、省委“六点意见”、市委实施方案、县委实施细则，牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实党和政府的民生政策作为一种责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，真抓实干，把心思用在服务群众上，以对群众高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上尊重群众，思想上关心群众，了解掌握群众的所思所想所盼，与人社局同志们一道切实把群众的每一件事办好，把教育实践活动成果转化为提高群众服务工作的内在动力。　　
    （四）进一步务实创新，增强工作实效　　

认真学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，要特别学习弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。在工作中，坚持解放思想、创新突破，在“用心、会干、干成” 上下功夫，积极进取，开拓创新，将力所能及的事办好、办成、办实。面对困难，树立有“人一之我十之，人十之我百之”的锲而不舍的精神，想方设法、努力将事办成，不断提高干事能力。克服摒除懒散思想，进一步树立奉献精神，塑造把岗位看作是一种责任，看作一种奉献，主动作为，积极作为，勤奋进取，昂扬向上的精神状态。增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效得到不断提高。　　

（五）进一步发扬艰苦奋斗作风，强化勤俭节约意识　　

不折不扣地贯彻落实和坚决执行中央 “八项规定”和省委出台的“六点意见”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在反对享乐主义方面，克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，并以这样的精神状态搞好工作。在在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发、不收受土特产等礼品。杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。 　　

总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部。