一、牵头抓好“三严三实”专题教育。一是精心组织启动。严格按照中央和省市区委有关要求，印发了全区专题教育工作《实施方案》，将专题教育的参加范围拓展至全区科级以上领导干部。指导基层单位分别明确1名分管同志和1名联络员，负责本单位专题教育开展。5月18日上午，区委书记为全区领导干部讲“三严三实”专题党课，顺利启动了我区专题教育。二是统筹协调推进。协调有关职能部门，采取下发通知、短信提醒、电话调度等形式，经常调度各单位专题教育开展情况，确保按照时间节点做好规定动作。截至目前，全区所有单位都开展了专题学习教育，所有科级以上党组织书记都为单位党员干部讲了专题党课。三是抓实规定动作。配合有关部门制定出台了《区委理论学习中心组“三严三实”专题学习研讨会方案》和《配档表》，对三个专题的学习研讨进行了全面安排。6月27日，区委书记张辉主持召开了第一专题的集中学习研讨会。指导各基层单位正在开展第一个专题的学习研讨。
二、全面加强领导班子和干部队伍建设。一是重视加强干部教育培训。全年共选调19人次参加领导干部进修班、中青年干部培训班、县（市、区）直部门主要负责人进修班等10期省、市级培训班。举办全区中青年干部、公务员依法行政、党务干部等专题班次19期，共培训干部3600余人次。邀请青岛农业大学刘庆华校长、市委党校李忠业教授等专家学者来我区作了辅导报告。组织组工干部、青年干部、工会干部等6期培训班学员共350余人次到曲阜政德教育基地接受了政德教育。认真做好了干部在线学习工作。二是科学考评班子运行情况和干部表现。按照尊重惯例、符合实际、同步巡察原则，对年度考核范围、对象、内容及方法步骤等进行梳理规范，分7个考核组对112个领导班子、1504名科级干部进行了2015年度考核，并征求执纪执法部门和区政府分管领导意见，同步开展干部工作巡察，准确掌握了全区科级领导班子整体运行和科级干部表现情况，提出了考核结果建议名单。三是抓好后备干部培养管理。实施“百名年轻干部基层锻炼工程”，从区直部门择优遴选了97名年轻干部到镇街进行为期两年的培养锻炼。本着人岗相适原则，统筹考虑干部安排去向。选派干部纳入科级后备干部队伍，工作与原单位脱钩，明确具体工作岗位，参与急难险重任务，健全了工作例会、实绩档案、动态管理等7项管理制度。6月份，组成2个调研组分别到15个镇街实地了解年轻干部锻炼情况，提出了强化措施。从部分镇街和区直部门选调333人到指挥部工作，支持全区重大项目建设。四是加强干部监督管理。按照上级要求，完成了对县处级干部个人持有因私护照（通行证）清理、上缴工作，在全市率先对全区1701名在职科级干部和部分涉密人员到市公安局出入境管理处进行了登记备案，清理了科级干部持有的因私护照（通行证）。做好县级干部个人有关事项的重新报告工作，对十八大以来党员干部非正常死亡情况和各级代表、委员违纪违法情况进行了统计。摸清全区2006年以来违纪违法干部情况，对2014年度受到撤销党内职务或撤销行政职务以上处分的领导干部选拔任用过程进行了集中倒查。认真做好返岗干部情况摸底，共安排返岗干部563名，其中科级干部136名，科级以下干部427名。通过发放读本、专题辅导、自测自查等形式，抓好了新《条例》的学习宣传。建立“五位一体”组织系统信访举报受理平台，及时化解了信访隐患。五是做好工资、档案管理工作。按照上级要求，对有关人员工资待遇问题进行了集中排查清理，对全区机关事业单位津贴补贴进行了集中审批，做好了工资制度改革摸底测算工资。指导基层管党单位对档案材料进行改版规范，收集投放