一、推进中心工作取得新进步。1-6月份招商引资5000万元，完成年度任务目标的100%；协税护税60万元、对上争取资金80余万元，均实现了时间过半、任务过半的目标任务。
二、落实两个责任取得新进展。建立实施“明责、履责、追责”三位一体的党风廉政建设责任体系。制定了区委履行党风廉政建设主体责任清单、区委领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单和区纪委履行党风廉政建设监督责任清单，每个责任清单任务都落实到部门、落实到岗、落实到人，清晰而明确。建立健全“责任清单”落实的项目化责任监管机制、常态责任督促机制和定期报告机制，对领导班子、领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，依据有关规定从严实行问责。该做法4月8日被中央纪委《党风廉政创新成果展示平台》在全国推广，4月13日市委常委、市纪委书记xx同志给予充分肯定和认可。
三、开展监督检查取得新亮点。不断加强对中央和省市区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强对党的纪律执行情况的监督检查，起草《xx区重大事项决策监督检查办法》，建立了两位一体联动大督查和未落实工作推进机制，强化加强一线督查、实地督查和问责督查。制定下发xx区《关于实行纪检监察干部联合监督执纪的实施方案》，成立了“联合巡查组”、“联合办案组”和“联合监督检查组”，联合监督执纪，加强了集中巡查、专项督查、案件查办工作力度。健全“对监督的再监督”机制,坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。因土地、违法生育、病死畜禽收购加工监管不力、失职渎职，先后责任追究43人，其中科级干部4人。改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来，与财政、审计等部门联合建立发现问题通报、转办机制，从中发现案件线索15起。
    四、加强作风建设取得新成效。认真开展“作风建设集中整治月”和“隐形“四风”问题”专项整治活动，持之以恒纠正“四风”。1-6月份共开展明查暗访、突击检查、专项行动49次，查处违反工作纪律的问题16起，给予党政纪处分10人。开展了关于深化专项整治活动集中整改八个方面问题专项行动，对存在问题的24个单位主要负责人进行了约谈，并限期进行了整改。作风建设中坚持做到抓提醒警醒强意识、日常检查强高压、抓建章立制强长效，进一步形成抓作风建设的强大合力。
五、惩治腐败工作取得新成绩。1-6月份全区共受理群众信访举报178件次，立查案件110起，其中大案要案32起，科级干部案件7人，移交司法机关16人，开除党籍25人，保持了惩治腐败的强劲势头。建立信访举报双向承诺制工作联系点，完善12388热线、来信、来访和网络举报四位一体综合投诉举报平台，充分发挥快速行动小组作用，从中发现问题12起，处理7人。坚持抓早抓小，对存在苗头性问题的党员干部，采取纪委约谈等方式进行提醒告诫，实行信访答复签字背书制度，探索“快查、快结、快移”办案方式，从偏重办大案要案向“抓大不放小”转变，注重发挥查办案件警示教育作用。
六、反腐倡廉教育取得新成果。采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育，今年“运河讲堂”开春第一讲，聘请中央纪委宣传部原副部长、中国纪检监察报社原社长李本刚同志作了“严明党的政治纪律和政治规矩”专题报告，全区1200余名副科级以上党员领导干部受到了深刻教育。开展廉政短信温馨提示活动，对全区党员干部进行日常教育。组织“廉洁教育讲堂师资库”成员