根据党的群众路线教育实践活动总体安排，结合前期征求到的意见建议、谈心谈话、专题民主生活会上其他班子成员提出的意见建议及个人对照检查材料，为切实解决自身存在的政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，现制定整改方案如下：

一、政治上不够坚强坚强方面的问题和整改措施

1、存在的问题：政治敏锐性不够。对党的民族宗教政策的学习方面不深入，对党的民族宗教政策的理解不深，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力。对xx反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。

整改的措施：进一步深化认识、把握精髓，切实把思想和行动统一到第二次中央xx工作座谈会精神和中央对xx形势的重大判断上来。牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，切实防止和克服麻痹思想。认真学习自治区、自治州出台各项民族宗教政策，始终从思想上、行动上保持高度警惕，不断强化政治敏锐性，提高对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性。

整改的时限：长期坚持。

2、存在的问题：政治坚定性不强。对上级做出的决策部署，认识和把握不到位，维稳基础性工作抓得不紧，工作措施落实不积极，对宗教不会管、不愿管、不敢管，维稳防范措施不到位，处突能力弱。对维护稳定“一岗双责”工作不扎实,存在松懈思想。

整改的措施：加强对党的民族宗教政策以及中央、自治区、自治州党委制定的关于维护社会稳定、依法打击“三股势力”和“三非”活动的重大决策部署学习研究。进一步强化政治纪律学习。紧紧围绕长治久安抓稳定。始终保持清醒头脑、忧患意识和战略定力，做到政治立场坚定，敢于面对大是大非问题发身亮剑，敢于面对矛盾迎难而上，敢于面对危机挺身而出，敢于面对三股势力做坚决斗争。加强党性修养，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上主动发声亮剑，带头宣传民族宗教政策，增进民族团结、民族互信。

整改的时限：长期坚持。

3、存在的问题：发挥民主团结表率作用不够。带头增进各民族互相交流、互相帮助的示范作用不够。民族团结宣传教育形式单一、覆盖面不广、针对性不强，口号多、行动少、成效不突出。

整改的措施：通过带头开展“民族团结手拉手结对子”、带头参观民族团结教育基地、带头参与民族团结“道德讲堂”、带头进行民族团结模范评选等活动，不断创新民族团结工作方法。在工作和生活中做维护民族团结的表率。

整改的时限：2014年底前并长期坚持。

二、“四风”方面存在的突出问题和整改措施

（一）形式主义方面

4、存在问题：学风不实。对旅游业务知识掌握的不系统、不全面，存在用什么、学什么的情况。遇到新问题、新矛盾，凭经验办事，没有创新。

整改措施：制定细致的学习计划，不断增强学习的主动性、系统性，注重向群众学、向实践学，不断总结和完善工作经验，创新工作思路和举措，想办法、解难题、办实事，增强做好群众工作的本领。认真学习党的工作方法和工作原则，学习理论，提升自己，深入思考，提高工作能力。积极参加集体组织学习，改进作风，提高工作效率。在文件落实过程中做到随时监督和指导，确保落实到实处，提高工作质量。在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每次积极参加党组学习，努力提高自身政治修养。

整改的时限：2015年底并长期坚持

5、存在问题：调查研究工作不扎实。习惯于在办公室落实工作，存在以文件落实文件，以会议落实会议。工作中听汇报多、实地调研少。

   整改措施：根据局领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到一线调研、参加带班值班和巡查不少于4次;严格执行《局领导干部与下级谈心制度》，经常听取职工心声，做好干部职工的思想政治工作;在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

整改的时限：长期坚持

6、存在问题：主动服务基层旅游企业还有欠缺。发现了解面上的情况多，探究解决深层次问题少，对旅游产业发展建言献策不够。

整改措施：坚持“基层一线工作法”，每年采取多种方式深入旅游企业一线调研不少于30天，与基层干部群众打成一片、连成一体，将基层一线作为改进作风，切实关心群众生活及工作问题。主动下旅游企业调研，关心企业发展，发现问题、找出原因、解决问题，了解群众的需求，真正做到换位思考，帮助群众，服务群众。

整改的时限：2015年底并长期坚持。

（二）官僚主义方面

7、存在问题：工作方法简单，效率不高。主动服务意识不强，被动工作，习惯于听领导安排。参谋、助手作用发挥不好，习惯于在办公室当“二传手”，有时当老好人。执行单位各项规章制度落实还有不到位的情况，财务制度的审核关不严。

整改措施：加强领导科学和有关公文处理理论等相关知识学习，不断提高领导艺术水平和工作水平。在时间允许的情况下，尽可能多与年轻干部群众谈心，做到关心干部、理解干部、鼓励干部。进一步提高工作效率和质量，对单位各类文字材料严格把关，牢固树立“最后一道关口”意识，不让错误在我这里发生。

整改的时限：2015年低并长期坚持。

8、存在问题：工作浮在面上，安排多、落实少。习惯于在办公室安排工作，帮同志出谋划策，想办法少，存在重工作安排轻落实现象，对安排的工作不督促，不落实，不检查。很多工作安排了却没有严格按照要求跟踪落实到位，使一些工作成效打了“折扣”。

整改措施：加强自身修养，解决纠正官本位思想。对领导安排的各项工作分清楚轻重缓急，克服急躁情绪，提高履职尽责工作能力，模范遵守各项组织和工作纪律，真正做到“制度不在我这走样、过错不在我这发生”。每天晚上“过电影”，反省自己、检查自己。在文件落实过程中做到随时监督和指导，确保落实到实处，提高工作质量。

整改的时限：2015年底并长期坚持。

9、存在问题：关心干部不够。对干部和基层提出的一些困难和诉求没有足够重视，对基层提出的困难“绕着走“，对干部职工服务关心不够。

整改措施：密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持“以人为本”，进一步加强思想政治工作，调动干部职工的“精、气、神”。增强工作主动性，对群众反映的问题、干部职工存在的困难，能解决的及时解决，解决不了的，讲清原因，切实做到“件件有回声，事事有着落”，竭尽全力做好各项工作。在时间允许的情况下，尽可能多与年轻干部群众谈心，做到关心干部、理解干部、鼓励干部。

整改的时限：长期坚持。

  （三）享乐主义方面

10、存在问题：艰苦奋斗和奉献精神发扬不够。吃苦在前、享受在后的意识淡化，工作怕苦怕累。

  整改措施：严格控制“三公”经费支出，坚决杜绝“职务消费”、“人情消费”。严格落实中央八项规定，严肃党的纪律，带头落实各项规章制度。进一步规范和加强机关内部管理和财务收支管理力度，加强公车使用管理。把好局机关财务审核关，严格控制“三公”经费增长。始终坚持原则、公道正派，讲党性不讲关系，讲纪律不讲面子。严格管好办公室每位工作人员，坚决杜绝发生违规违纪现象。

整改的时限：9月底前并长期坚持。

11、存在问题：工作上按部就班，进取心不够。有些工作满足于“做了、努力了”，习惯于墨守成规、按部就班开展工作，对新问题、新情况破解难题方法少。

整改措施：牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施。稳中求变，变中求进，把责任落在肩上，把工作落在实处。

整改的时限：长期坚持。

12、工作缺乏创先争优意识。对待工作满足于现状，不求有功，但求无过，习惯于过安稳日子。

整改措施：加强政策理论学习，准确把握单位党组决策意图，说了办、定了干、“回头看”，以身作则盯着干、推着干。增强工作责任心，严格落实责任制，树立正确的政绩观，聚焦事关群众切身利益的“小问题”。树立创先争优，工作敢比奉献、比超越意识。

整改的时限：长期坚持。

  （四）奢靡之风方面

13、存在问题：勤俭节约意识不强。在跑项目、接待中有浪费的情况。对机关单位浪费水电和办公耗材现象管理不严，认为任务多，没有时间去计较纸张和墨粉的使用是不是做到节约。

整改措施：严肃财经纪律，加强三公经费的管理和控制，坚决抵制铺张浪费。在基层调研过程中，严格就餐标准和陪餐人数，在日常工作中节约一纸、一水。坚决执行中央八项规定、自治区十项规定和州党委十二条意见。牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，从自我做起，树立节约光荣、浪费可耻的观念。

整改的时限：2014年底并长期坚持。

14、存在问题：对奢靡之风危害性认识不足。有时讲面子，有接受基层和旅游企业超标接待的现象。在接待内地客人时，为表示热情尊重，有时有超标准接待现象。

整改措施：落实党风廉政建设、“一岗双责”，牢固树立用权为民的理念，敬畏权利，不摸高压线，不碰警戒线，以身作则，自觉遵守各项规章制度，把组织上赋予的权力作为一种责任，用在改革发展上，用在为基层群众办实事上。

整改的时限：2015年底并长期坚持。

15、存在问题：过年过节有时有过收受土特产现象，有公车私用的现象存在。八项规定前，对一些单位和个人“请吃”认为是人情往来、交流感情，对公务活动中的奢侈浪费认为是“热情好客”。 

整改措施：严格按规定使用公务用车，除紧急情况外，不以任何理由使用公务用车，严格要求本人亲属和身边工作人员不得因私使用公务用车。严守纪律底线，杜绝收礼现在的再发生，管理好身边的亲属及工作人员，摒弃思想误区。

整改的时限：2014年底并长期坚持。

以上是我的个人整改方案，不妥之处敬请批评指正，我将虚心接受，立行立改并虚心接受监督。