党的群众路线教育实践活动个人整改措施　　

县交运局党组书记、局长xxx

（2014年9月） 　　

按照县委党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求，为全面落实县交运局领导班子民主生活会上提出的整改思路和目标任务，认真扎实搞好整改工作，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施。　　

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府十三条规定等方面存在问题的整改措施　　

（一）切实解决政治敏锐性欠缺问题的整改措施　　

1.存在问题：放松了政治理论学习，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面。在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，在学以致用、运用科学理论解决实际问题上仍然存在差距。　　

 2.整改措施：进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和交通业务知识学习。每年带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、省、市、县委各项方针政策的学习，紧紧围绕县委县政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。　　

3.整改时限：2014年9月底　　

（二）切实解决民主集中制执行得不够好的整改措施　　

1.存在问题：党组议事决策没有制度化，有时会议酝酿准备不够充分，有仓促议事的现象。　　

2.整改措施：遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，重大问题必须由局党组集体讨论决定。健全党组会工作制度和议事规则，严格落实民主集中制，坚持按规矩、按程序作决策、办事情。　　

3.整改时限：2014年9月底　　

（三）切实解决干部选拔任用和干部管理监督措施缺乏问题的整改措施　　

1.存在问题：对中层干部选拔的考核指标体系不健全，选任上没有完全做到用人所长，避人所短；在干部选任征求意见时，忽视了征求运输企业和基层交通执法人员的意见；没有严格按条件选拔中层干部；对个别职工不按时上下班的情况存在能遮就遮、能挡就挡的“老好人”思想，对一些在节假日到茶楼、休闲会所喝酒、打牌的现象监管不力。　　

2.整改措施：一是坚决贯彻党要管党、从严治党方针，强化理想信念教育，提高班子成员党性修养。认真贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确用人导向，注重提拔使用敢于科学发展、善于科学发展的干部，引导干部敢于担当、干好工作；二是深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，督促整改，严格考核；三是要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。　　　

3.整改时限：　2014年9月30日前　　

（四）切实解决规章制度执行不够严问题的整改措施　　

1.存在问题：会议较多、参会人员较多，存在以会议落实会议、文件落实文件等现象；勤俭节约意识不够强；开展工作，会议安排布置和要求多，实地督促检查斗硬还没完全到位；对机关工作人员串门串岗摆龙门阵、玩手机等情况问、管力度不够。　　

2.整改措施：第一，精简会议数量。按照县委、县政府有关规定抓好贯彻执行。交运局召开的全局性会议实行总量控制，一般每月不超过4次，会期不超过两个小时；全系统性会议，每年不超过2次，会期不超过半天。第二，“功崇惟志，业广惟勤”，一勤天下无难事。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“艰苦奋斗，玉汝于成”的观念，牢记“成由勤俭败于奢”史训。第三，建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；直面管理上存在的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。　　

3.整改时限：　2014年10月30日前　　

二、“四风”等方面存在问题的整改措施               　　

（一）切实解决学风不浓，学习不深入、不系统，存在懒学现象的整改措施　　

1.存在问题：学习制度坚持不好，未能妥善解决工学矛盾，集中学习开展较少，临时动议学习较多，一遇其他工作冲突就放弃学习；学习形式老套，只注重原文学习，习惯照本宣科，念念文件，读读报告，学习方式呆板，结合工作实际交流讨论较少，学用脱节；学习自觉性不高，自学不到位，八小时之外，忙于事务应酬较多，静下心来学习较少