按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉主题，针对自己在“四风”方面自查的12条问题、群众提的12条问题、认领的15条班子四风问题、民主生活会上其他党组成员提的18条批评意见以及上级领导点评的2条问题，通过入心入脑、触及灵魂的学习教育，思想上受到了一次大容量、高强度、集中性的教育和洗礼。现将个人存的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

个人共归纳梳理问题18个，其中遵守党的政治纪律方面4个问题，贯彻中央八项规定和省委九项规定以及市委有关规定方面4个问题，“四风方面”10个问题（形式主义问题3个、官僚主义问题3个、享乐主义问题2个、奢靡之风问题2个）。
（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题。
1.执行民主集中制做的不够。对一些日常性的一般工作，有时征求意见不充分，研究不细致，向主要领导汇报请示一下就去做了。对新时期党的新思想、新观点学习、领会和掌握不够、学习不深入、理解不透彻，在当好参谋、做好助手方面本领不强。

2.在政令畅通、令行禁止方面有欠缺。在出实策、鼓实劲、办实事方面有欠具体，对干部职工的思想政治工作有所放松，对干部职工的教育管理满足于一般化的要求，对个别干部职工中当面不说，背后乱说的现象批评不够，制止不力。对个别干部对工作岗位“挑三拣四”不能做循循善诱的正面思想工作，有怕得罪人的想法。

3.执行党的政策路线方针不彻底。对新情况、新问题、创新工作方法，创造性开展工作还有待于进一步加强，在落实上还存在实用主义。
4.维护班子团结有待加强。大局意识不强、全局观念差，存在强调部门利益、强调局部利益等问题。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委九条规定的问题。
5.改进调查研究有差距。下基层调查研究不多，特别是和群众直接面对面的沟通交流少，对群众在环境执法方面的所思所想了解不够；到基层一线调查研究就事论事的多，满足于完成一件工作、落实好一个任务就行了，对深层次的环保问题调查研究不够。

6.精简会议活动不够。会议活动精简不够，对精简会议活动认识不足，总认为会议是布置工作、落实工作的重要手段，开了一些可开可不开的会议。
7.督促检查需进一步加强。督促检查工作做得不够，由于督促检查不及时、不到位，工作落实的力度打了折扣，工作的效果打了折扣。

8.在“为官不为”的问题上，存在工作松劲的问题。革命意志消沉，工作上求稳怕乱，怕出乱子，怕担责任，不敢担当。
（三）“四风”方面存在的突出问题。

9.政绩观存在偏差。政绩观存在实用主义，在环境执法上存在“头痛医头，脚痛医脚”现象，对企业的环境问题在整改上治标的多，治本的少，只能使环境违法行为得到遏止，而不能使环境违法行为从根本上得到杜绝。同时，在环境执法中，考虑企业发展、gdp多一些，维护群众的环境利益就少了。在确保环境安全上，认为只要守住确保不出现大的环境污染事件这条底线就可以了，在改善环境状况、提高环境质量上办法不多、效果不明显。

10.工作作风不扎实，抓落实不够。工作按部就班，满足于应付本职工作，只求完成任务，不求精益求精，不求有功，但求无过，工作的办法不多，创新的思维不活。工作上习惯于照抄照转，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，满足于开会发文了事，对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”；对一些工作说过就算干过了，对基层真实情况不求甚解，只重表面文章，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲和韧劲。

11.深入基层少，流于形式主义，不注重工作实效。日常工作中呆在局机关的时间比较多，深入基层环保部门和企业一线的时间比较少，与基层环保干部职工、企业员工面对面了解情况、解决问题做的还很不够，深入到群众中间更少，掌握第一手情况少，对基层环保工作情况，对企业污染状况和治理情况还做不到情况熟悉，底子清楚。

12.脱离群众，群众意识不够强。联系群众不够，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，公仆意识不强，认为自己也是工薪族，只要把本职工作做好了，对得起自己这份工资就行了。没有从贯彻执行党的群众路线、牢固树立群众观点的高度去要求自己，对群众对环境问题想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，对解决关系群众切身利益的环境问题解决不多，主动为民服务意识不强。

13.对干部职工关心不够，有冷漠思想。在思想上、工作上和生活上对干部职工关心帮助、排忧解难不多，对干部职工关心的问题不了解，对一些干部职工的困难不重视，听取干部职工的心声和意见不够；有时在工作上要求同志过高，对同志体谅、理解、关心不够。

14.服务意识较差，工作墨守成规。想问题、做工作沿袭老办法、凭着老经验、依着老套路，因循守旧，不考虑实际情况、客观环境的变化，学习新知识、研究新问题的意识不强，思想僵化，对环境保护的政策法规研究不够，欠缺创新意识，缺乏主动服务意识。

15.缺乏担当，安于现状。思想上懈怠，不思进取现象严重，认为自己是“奔五”的人了，工作上表现再好也就那么回事，精神状态不佳，工作热情有所降低，工作不够积极主动，不求有功、但求无过的思想严重，安于现状，事业心和责任感有所降低。

16.怕苦怕累，工作上满足于过得去就行，创先争优意识不强。虽然近年来环境监察工作得到省里的认可和肯定，连续三年被评为先进单位，但是自己满足于已取得的成绩，小成即满，在工作中碰到困难时，缺乏知难而进的决心；在工作中遇到复杂矛盾的时候，缺乏敢于碰硬的勇气；在工作中面临新挑战的时候，缺乏攻坚克难的毅力。

17.廉洁自律标准不高。学教活动开展之前，有公车私用现象；对基层干部送的一些土特产，有时抹不了人情面子，也存在收受现象。

18.勤俭节约意识不强，过来有超标准接待现象。近几年分管环境监察和环境监测工作，迎来送往的活动不少，但勤俭节约、艰苦奋斗的观念淡化了。参加接待应酬有时讲排场、超标准，有时下基层对超标准接待也不拒绝，认为是随大流。

二、整改措施

通过教育实践活动，使我在思想上、作风上和工作上得到一次触及灵魂深处的洗礼，我清醒地认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足的勇气和信心，在今后工作中要做到即知即改、立行立改，具体从以下几方面来改正和提高自己。

（一）提高自觉性，严格遵守党的政治纪律。

以党纪党章为规范，在工作中依法覆职，不该说的话坚决不说，不能做的事坚决不做，严格遵守落实党的政治纪律。

1. 自觉执行民主集中制。遵守“少数服从多数，下级服从上级，个人服从组织”原则，正确处理好局党组集体领导和个人分工负责的关系，处理好民主与集中的关系，对局党组研究决定的工作，充分发挥主观能动性，积极认真落实好。（整改时限：长期坚持）
2. 做到政令畅通、令行禁止。在自己分管工作中，出实策、鼓实劲，多为群众做好事、办实事、解难事，维护群众的合法环境权益。（整改时限：长期坚持）
3. 认真执行党的路线方针政策。在工作中积极落实党的路线方针政策，特别是环境保护的任务和要求，对分管的固废和人事工作中出现的新情况、新问题，结合实际创新工作方法、创造性地开展工作，落实方针政策上不走样、不走过场。（整改时限：长期坚持）
4. 积极维护班子团结。作为局班子成员，要讲大局、讲服从、讲自觉，主动维护好班长威信和班子的整体形象，给一把手当好参谋助手。和班子成员之间加强沟通、互相支持、增强配合，做到互相补台，和谐共事。（整改时限：长期坚持）
（二）认真执行中央八项规定和省委九条规定。

5.提高调查研究、掌握实情能力。注重深入基层一线、企业乡村、车间现场，每个月至少要走访2家以上企业和单位，摸清情况、摸清底数，彻底解决对群众环境权益维护不够、作为不够、脱离基层、脱离群众等问题，虚心当好群众的学生，提高调查研究能力、提高群众工作能力。（整改时限：立行立改，长期坚持）
6. 精简会议活动、文件简报。提高思想认识，在工作中积极克服形式主义、注重求真务实，严格控制会议、文件，在工作布置和落实中，对可开可不开的会议坚决不开、可发可不发的文件坚决不发。分管科室的会议、文件今年减少30%以上。（整改时限：立行立改，长期坚持）
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