自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我局高度重视，按照县委活动办的要求扎实地开展了各项活动。作为局纪检组长，我认真查摆了自身作风建设特别是执行中央八项规定和党的纪律情况、“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，剖析了问题及原因，明确了努力方向和改进措施。下面就我个人对照检查情况及整改措施汇报如下：
　一、存在的问题：
 （一）遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十条规定和县委十二条规定精神方面存在的问题。
1、贯彻民主集中制情况不到位。在贯彻民主集中制方面存在问题，尽管自己全力维护班子团结，但与班子成员沟通交流不够，听取情况汇报多，主动关心他人学习、工作、生活困难少，对某些基层单位和部门的意见建议听取不多，采纳不足。
2、大局意识不浓。大局观念淡薄，有时在执行上级决策和政策上搞实用主义；也存在考虑个人私事多，扑下身子工作的意识还不够的情况。
3、政治敏感性和原则性不强。政治敏锐性和原则性不够强。在一些重大问题上敏锐性不够强，在某些原则性问题上缺乏较真碰硬的精神，对党内一些散漫、慵懒等无组织无纪律的自由主义行为批评不够、教育不够、制止不够。
　(二)、“四风”方面存在的突出问题
1、会议和文件比较多，检查落实少。把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
 2、不思进取，理论功底不扎实。表现在：理论学习停留在表面，重点不突出、针对性不强、持续性不足。虽然经常学习读书看报，但缺乏深度思考，没有入脑入心；业务学习存在“用什么、学什么”的实用主义、“只取精华、只求所用”的拿来主义，与工作密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。客观上强调工作忙、压力大和事务多，学习不耐心、不耐烦、不耐久。比如：自己作为新提拔的纪检组长，尽管对财政业务工作可以说得头头是道，但对党风廉政建设方法和廉政建设法律法规知之甚少，心里没底。
3、工作作风欠踏实。表现在：工作深度不够，比如说年度搞部门预算调研、检查，习惯于把完成任务当成最终目标，没有把目标定得再高一些，没有把措施定得再实一些，没有把部门预算当中存在的问题找准、找深、找透。分析问题也不深入，解决问题创新点不多。过于注重工作的程序性和规范性，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，探索性工作开展得少。工作质量和标准有待进一步提高。
4、因循守旧，过于保守，缺乏进取精神和创新精神。如：因为自己是一个老财政，情况熟悉、业务精通，有时产生工作进取心不强，工作凭经验办事，没有充分发挥主观能动性。在工作中产生急功近利的思想。
5、联系群众不紧密，群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化。如有时在任务多、压力大的时候，尤其是多项任务同步进行时，产生过急躁情绪，个别时候态度不太好，表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致不少分管股室和来办事的财政服务对象有一种难以接近的感觉。再就是自己习惯于在办公室听汇报，到基层了解情况、现场调研、现场办公，虚心听取财政服务对象意见不够多，与财政服务对象的交流沟通不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。
6、抓工作不讲实效，工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。比如说布置工作任务抓督办、抓落实，满足于平时开会布置了，事情强调了，具体要求说明了，只做上传下达，事后习惯于通过电话了解情况、获取信息，深入基层实地考察学习少，调查研究工作少，对基层情况掌握的不够全面，跟踪督导不够到位。　
7、缺乏担当精神，求稳怕变。在具体业务工作中，不敢坚持自己的观念，怕得罪人。
8、安于现状，缺少热情和斗志，得过且过。如在财政具体业务工作中只求处好身边人、做好手中事，深入思考问题还不够，特别是不善于下基层，一年难得到乡财政所调研一次，一般坐在办公室图清闲，工作缺乏动力。有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，不能很好地发挥主观能动性，局限于上级财政部门、纪检部门布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多。
9、贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。比如下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准；有时也深受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理，从而在思想上也会放松对自己的约束。
10、节约观念渐渐淡化。比如平时对单位每一次接待、每一度电、每一张纸的精打细算的思想无存了。在公务活动中，还存在单位不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，特别是作为单位的纪检组长，对单位各种浪费束手无策，懒于管理，不良现象熟视无睹，怕得罪人。.
11、作为纪检组组长，主管全局的党风廉政建设，在遵守机关规章制度方面，不仅自己要带头遵守，还要从严监督、检查别人，在这方面作为主管干部表率作用欠缺。
12、部门利益至上，工作上协同不够。如：想问题、做事情、干工作从本部门角度出发，就事论事，缺乏全局观念。只注重自己分管的股室，不管他人的事。
（三）“为官不为”方面存在的突出问题。
1、政策执行不到位。有时在贯彻执行县委、县政府决议和工作部署时不够坚决、不够迅速，过多考虑部门的权力和利益，造成执行不力情况。
 2、存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当，在困难面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
     3、“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，疏离群众。
二、整改措施
（一）针对存在的突出问题，个人在加强理论武装、严守政治纪律方面和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的整改措施
1、贯彻民主集中制情况不到位。在贯彻民主集中制方面存在问题，尽管自己全力维护班子团结，但与班子成员沟通交流不够，听取情况汇报多，主动关心他人学习、工作、生活困难少，对某些基层单位和部门的意见建议听取不多，采纳不足。
整改措施： 
（1），在财政工作中根据新时期出现的新特点、新要求，从工作实际出发，财政局重大事项必须党组会议一致通过，充分发挥民主集中的优势。
（2）制定“三重一大”党组会议议事制度，多沟通、多交流。
整改时限：2014年9月15日前
2、大局意识不浓。大局观念淡薄，有时在执行上级决策和政策上搞实用主义；也存在考虑个人私事多，扑下身子工作的意识还不够的情况。
整改措施：
（1）要有大局观，考虑问题要从全县经济发展的大局出发。
（2）尽快完善（个人）岗位责任制，增强工作的主动性。
整改时限：2014年9月底
3、政治敏感性和原则性不强。政治敏锐性和原则性不够强。在一些重大问题上敏锐性不够强，在某些原则性问题上缺乏较真碰硬的精神，对党内一些散漫、慵懒等无组织无纪律的自由主义行为批评不够、教育不够、制止不够。
整改措施：
（1）执行各项规章制度，要以身作则，严于律己，严格按照规章制度办事，作为纪检书记同时还应起到表率作用，比如在公车使用和“三公经费”的管理等方面，严格按照规章制度办事。
（2）牢固树立党的群众观点。要经常深入基层，深入群众，深入财政各服务部门，主动听取意见，主动征求建议，真正做服务对象的贴心人，热心为他们解决疑难问题。
（3)作为一名财政纪检干部尤其要有担当精神，只有敢于担当才迎难而上，解决困难。
整改时限：2014年9月前，长期执行
（二）针对存在的突出问题，个人在转变作风、整治“四风”方面的整改措施。
1、会议和文件比较多，检查落实少。把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不