市红十字会正科级干部个人问题整改措施
在本次党的群众路线教育实践活动中,本人认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,并通过民主生活等多种形式,认真查摆到了自己在“四风”方面存在的问题和根源,现将个人整改措施报告如下:
一、个人存在的问题
(一)形式主义方面存在的问题
下基层较少,联系群众不多。表现在如下几个方面:一是下到基层密切联系群众的时间少。二是工作调查研究少,提出有效的解决方案欠主动、为民服务的意识有些淡化。
(二)官僚主义方面存在的问题
机关化现象存在,坐等上门多,主动问需少,关起来门来办公。例如:不到群众中去了解问题的实质,而是用上网代替上门、用电话代替见面,忙于做台账、报材料。
(三)享乐主义方面存在的问题
不立新目标,缺乏新动力,工作缺乏主动性。有“车到码头船到岸”的思想,进取心不足了。其表现是:一是上进心不强。认为自己退二线了,已车到码头船到岸,提拔重用是年轻人的事,存在自我满足心理。二是工作缺乏竞争意识。认为自己为党工作奉献了三十多年,应当休息一下了。所以安于现状、缺乏忧患意识和创新精神,行动上存在“求稳多、求进少”倾向,思想上有 “干累了,歇口气”的想法。
(四)奢靡之风方面存在的问题
只图安逸,无心去了解实际的执行结果。只求工作形式、不求工作实效,导致有些工作抓而不实。有些“事不关已,高高挂起”的味道。实际上也是官僚主义和形式主义思想的流露。
(五)其他方面存在的问题。1、没有把红会的温暖扩大到更广的层面上去。例如:对灾民仅送吃的和送穿的,没有进村入户送知识、送技能,灾民健康问题关注得太少。2、全心全意为人民服务的思想在实际工作中体现不足。
二、整改措施
(一)对形式主义方面存在的“下基层较少,联系群众少”的问题。
务必
市红十字会正科级干部个人问题整改措施
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本文2014-09-22 06:57:27发表“策划方案”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/272038.html
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