关于加强大学生村干部队伍建设的实施办法　　

为进一步推动全镇农村基层组织建设，增强党在农村的执政能力，形成“择优选聘、精心培养、合理流动”的大学生村官队伍建设工作机制，切实加强大学生村干部队伍建设，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。　　

　　一、指导思想　　

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央提出的“在基层锻炼干部、在基层选拔干部”的意见精神，紧紧围绕我镇经济更好更快发展和社会全面进步的大局，把大学生村官队伍建设与加强基层年轻干部培养、促进基层组织建设结合起来，形成“基层一线出干部、从基层一线选干部”的干部培养使用导向，着力打造一支“下得去、用得上、留得住”的高素质大学生村干部队伍，加快建设富强、和谐新超化提供强有力的组织保证和人才支撑。　　

　　二、工作原则　　

　　加强大学生村官队伍建设，必须把握和坚持三个原则：一是竞争择优原则。在大学生村官的选聘、培养、管理等过程中，要始终贯彻和体现竞争择优的原则，通过公开竞争发现人才，使各方面都出色的大学生村官脱颖而出。二是能进能出原则。大学生村官队伍要保持竞争力和活力，必须畅通出口，做到既能进又能出，使整支队伍合理流动并保证一定的质量。三是群众公认原则。大学生村官工作在基层，服务于群众，其表现群众最有发言权，因此，评价使用大学生村官必须坚持群众公认的原则。　　

　三、措施办法　　

　（一）明确五项任务　　

镇村要经常给大学生村官压担子、交任务、帮助他们确定合适的项目和任务，鼓励他们充分发挥自己的聪明才智在农村创业，使他们在实践中经受锻炼、大胆创新，为大学生村官提供平台，切实履行“五大员职责”，实现自身价值。　　

1、当好政策的宣传员。大学生村官在校期间接受过系统的文化知识教育，理论基础比较好。他们利用自身优势，在农村积极宣传党的各项方针、政策。采取集中召开会议、入户个别辅导、发放宣传资料等形式，充分利用黑板报、宣传栏、远程教育等载体，把宣讲党的政策与农村实际结合起来。 　　

2、当好农村信息员。将他们纳入信息员队伍，让他们组成信息联络队、政策宣传队，及时向镇党建办报送各自村工作动态和各村情况。大学生村官要主动收集符合农村发展实际、农民迫切需求的课件，通过网上下载、播放光盘等方式将需要的致富信息提供给农村党员群众。　　

3、当好远程教育指导员。发挥大学生村官优势，协助所在村的远程教育站点管理员做好远程教育工作，落实站点日常管理制度和教学管理上报制度。镇党建办定期组织大学生村官进行集中学习培训，培训内容主要包括远程教育基本知识、设备操作技能、设备维护、管理经验等，使他们在工作中边学习、边熟悉，切实提高他们的业务素质和工作能力。同时，让他们担任各自所在村的远程教育指导员，帮助党员群众提高计算机操作水平和学习远程教育课件。　　

4、当好农村矛盾调解员。让大学生村官发扬“草帽干部”精神，深入田间地头，了解农村矛盾纠纷的“热点、难点”问题，有针对性地对村委会与村民、村民与村民之间的矛盾纠纷进行排查，将矛盾化解在萌芽状态，维护一方的安定。       　　

5、当好村级资料管理员。大学生村官要主动做好各村电子化工作，所有文件、协议书都要输入电脑，进行分类存档，使用时可以随时从电脑里调取，传送时采用邮件发送的方式，提高办事效率。 　　

（二）建立五项制度　　

1、着眼于强化纪律，实行一日一记录。坚持大学生村官驻村工作制，每位村官要认真撰写《工作日志》，要求每天将当日工作情况及体会、感受记录下来。月底，由村主要