省局（公司）：　　

现将xx烟叶复烤有限公司“文化养老”工作开展情况汇报如下：　　

一、企业“文化养老”工作开展情况　　

xx烟叶复烤有限公司于2011年3月正式挂牌成立，下设xx和xx两家复烤厂，现有离退休和内退人员66人，占职工总数的16%。自公司成立以来，公司分党组始终把做好离退休和内退人员工作当做事关全局的大事来抓。按照省局（公司）的部署要求，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设企业“文化养老”长效机制的总体目标，积极采取“四个上水平”工作措施，不断满足离退休老同志日益增长的精神文化需求，促进了企业稳定、健康、文明、和谐发展。　　

（一）积极推进离退休管理服务上水平。　　

做好离退休管理服务工作，认识是基础，领导是关键，组织是保障。一是认识到位。公司高度重视“文化养老”工作，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、专职人员具体服务的良好机制，积极营造尊重老同志、关怀老同志、重视离退休人员工作的良好氛围。二是制度到位。公司的离退休和内退人员全部集中在两个烤厂，根据各自实际，两个厂分别制定并完善了离退休人员学习和交流、走访慰问和生病探视、参观考察、座谈会情况通报、生日贺寿、老干部活动室管理和疗养等制度，做到了离退休管理服务工作有章可循，有章可依。三是落实到位。每年年初、年中、年末分别召开专题会议，传达学习上级精神，研究相关政策，总结离退休管理服务工作开展情况，审议工作计划和经费预算，保障离退休管理服务工作接续、连续、持续和推陈出新，推进管理服务工作上水平。　　

（二）积极推进离退休人员“两项待遇”上水平。　　

公司高度重视离退休人员管理工作，充分发挥“两项待遇”在推进“文化养老”工作中的基础作用，坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的指导思想，认真落实离退休人员政治待遇和生活待遇。一是认真落实政治待遇。xx、xx复烤厂分别成立了离退休人员党支部，定期组织离退休人员开展理论学习，参加重要会议和重大活动，按时过组织生活，及时将上级相关文件、会议精神传达贯彻到每个离退休和内退党员，使他们第一时间了解行业当前面临的形势、任务、工作要求和具体措施，重视、听取他们的意见和建议，使企业决策更加民主、全面、科学。为广大离退休、内退人员订阅《东方烟草报》、《中国老年报》、《老干部之家》等报刊，使他们及时了解党和政府及行业的心声、形势，满足了大家读书看报的需求。通过落实一系列措施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和离退休、内退党员的经验及模范带头作用，也提高了老年同志关注、关心企业发展的积极性。二是全面落实生活待遇。严格执行“两费”待遇规定，确保了离退休人员养老金及时发放、离休人员医药费及时报销；扩大重点服务对象范围，增加走访、电询频次，保证服务入户到家；对全体离退休人员的生日进行登记造册，准时赠送生日蛋糕、鲜花、贺卡。高度关注离退休人员身体健康，建立健康档案，每年定期安排一次查体，并分期参加省局（公司）组织的健康疗养。三是积极打造居家养老模式。xx复烤厂与潍坊12343民生服务和移动公司携手，向全厂60岁以上离退休老同志和在职职工年满6