基层党建强组织  团队服务增活力　　

                    ——xx社区党建示范点汇报材料　　

xx区xx街道xx社区成立于xx年，辖区面积xx平方公里，东起xx南路,西至xx路,南起xx西街,北至xx西街，总户数xx户，总人口xx人，社区在册党员xx人,离退休党员xx人，在职党员xx人。总体呈现出“三少三多”，即低保户、残疾人、贫困人员少，老党员、老干部、艺术人才多。社区立足实际，搭载“机关干部下基层”平台，以党建工作为引领，多措并举力促各项工作再上新台阶。　　

一、构建党建工作格局，强化组织建设　　

一是构建“网格化管理、组团式服务”党建工作体系。社区党总支部按照“以人为本、优化服务，方便管理，界定清楚”的原则，采取横向到边、纵向到底，不留空白区域，不交叉重叠，以街巷、道路为界划分了5个网格，实行“1+4+　4”　的网格管理模式。“1”即以社区党总支部为核心。　　

二是争创特色“五星”党支部强化组织建设。社区党总支部立足实际，结合“521”工程，在下派干部悉心指导下，推进社会化管理创新组建了3个特色党支部：xx艺术团党支部、离退休党支部、在职党员党支部。通过积极开展“三诺”活动（公开承诺、主动践诺、自觉履诺），争创“五星”党支部（理想信念星、遵纪守法星、爱岗奉献星、团结协作星、践诺履诺星），夯实组织服务群众的基础。　　

三是充分发挥机关干部下基层优势，提升组织队伍素质。社区党总支部积极吸纳下派干部的意见建议，以“机关干部下基层活动”为载体，通过开展“贯彻党的十八大精神、学党章、守纪律知识竞赛”、党员讲党课等活动，寓教于乐，力促服务队伍素质整体上台阶。通过网格党员志愿服务团队，发挥党员模范带头、离退休