近期，通过开展“四个什么”大讨论活动，本人体会颇多，感触很深。一是上任时接到什么，就是要求我们明晰“家底”、找准发力点、对症施策；二是新任时谋划什么，就是要求我们要有创新点、出彩点；三是履任时发展什么，就是要求我们要进行横比、纵比，列出时间表、划出曲线图、明确发展点，着力在哪些方面有所进步、有所突破、有所发展；四是离任时留下什么，就是要求我们要问问自己离任的时候是否能传交一个好的发展业绩、好的工作基础、好的干部队伍、好的工作作风。

本人于2010年8月调入区纪委纪检监察工作室工作。到任后，进一步明确工作室的工作职责和工作权限，理顺派出纪检监察工作室与镇办及区直单位工作关系，明确各自在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，明晰工作思路，明确工作职责，明确工作重点。在具体工作中，要在区纪委、监察局的统一领导下，全面履行三大职能、做好五项常规工作。同时，充分发挥组织协调功能，全面建立落实党风廉政建设责任制以及促进党员干部廉洁从政的工作机制。积极与所辖单位部门进行沟通，搞好对接。在工作期间，我非常珍惜和把握组织的信任和重托，解放思想，科学执纪，服务发展，创造特色。

xx区纪检监察资源重组以来，纪检监察工作打破了原有的工作机制和领导体制，实现了基层纪检监察工作从松散型到紧密型的转变，为区级纪检监察机关更好地“围绕中心、服务大局、履行职责”进行了积极探索和尝试。资源重组工作能顺利进行，并充分发挥着职能作用。

一是群众拥护是前提。纪检监察工作的出发点和落脚点，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。只有把维护人民群众的根本利益放在第一位，真正做到执政为民，才能在维护稳定、促进发展中发挥职能作用，才能赢得广大人民群众的拥护。我区纪检监察工作室成立以来，通过认真处理群众信访举报，妥善解决了群众反映的热点、难点、焦点问题，严肃查处了损害群众利益的违纪、违法案件，真正把矛盾和问题解决在基层，消灭在萌芽状态，得到了群众对纪检监察工作室的信任和拥护。

二是基层支持是基础。离开基层党委、政府及相关部门的支持，资源重组工作就没有着力点和立足点，也就无法顺利进行。工作室成立以来，坚持监督检查维护发展，惩治腐败保证发展的工作思路。解决了大量过去基层单位想解决而又解决不好的疑难问题，得到了基层单位的一致称赞和大力支持。

三是提高效率是目标。资源重组工作的目标就是要通过资源的整合和纪检监察工作室职能强化，提高工作效率。纪检监察工作室的成立，实现了纪检监察工作重心下移，使纪检监察职能得到强化，基层党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。

当然，纪检监察工作室作为一项新生事物，既没有固定的模式可借鉴，也没有成功的经验可汲取，要更好地开展好党风廉政建设和反腐败工作，我认为还需要我们在今后的工作中不断探索和研究。

一是监督检查不越位。监督检查是纪检监察机关的重要职能之一，有效的监督检查能使党员干部在工作中少犯或不犯错误，对预防腐败，更好地服务经济建设将起到非常积极作用。但工作室在履行监督检查职能的同时要高度重视基层单位在开展党风廉政建设工作中的主体地位，利用他们的熟悉人员、知晓情况、便于监督的优势，充分发挥基层单位党委党组的监督检查职能，切实做到强化监督不越位。

二是协调指导不包办。工作室与工作范围内单位在开展党风廉政建设和反腐败工作中是业务指导与被指导的关系。在具体案件查处、信访办理和监督检查等工作中，工作室对工作范围内单位开展纪检监察工作有业务指导的义务，要调动基层单位开展党风廉政建设和反腐败工作积极性和主动性，不能包办代替。

三是依法查处不手软。依法依纪查处违纪违规案件，是纪检监察工作的主要职能，也是工作室的重要工作职责。工作室在查处案件时要严格按照党纪国法的规定，严肃查处，绝不手软，通过查处案件，切实发挥查办案件的治本功能。

四是队伍建设不放松。要打造一支过硬的纪检监察干部队伍，必须以改革创新的精神切实加强自身建设。要紧密联系纪检监察工作实际，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平；认真研究新情况，解决新问题，不断改进工作方式和工作方法，努力探索新形势下反腐倡廉建设的新规律，深入开展调查研究，及时发现和培育工作中的好做法，总结推广实践中创造的好经验，增强工作的前瞻性、系统性和主动性；要秉公执纪、以身作则，增强廉洁自律的自觉性，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

五是科室协作不冲突。作为区纪委派出机构，工作室与区纪委其他科室应该建立密切配合、有效联动的工作机制，在监督检查、查办案件等常规事务中，应该互通有无，通力合作，努力营造团结协作、共同干事、服务发展的良好氛围。

根据区委在全区开展的“四个什么”大讨论活动要求，结合自身学习和工作实际，现做以下几个方面发言：

一、  加强自身理论和业务方面的学习

上任时接到什么。应该说不论在何岗位，提高自身过硬的本领应该首当其中。作为纪检监察干部，我积极争做“五好”优秀干部，即：争做作风好、形象好、守纪好、执纪好、业绩好的干部。也坚持“日读一时、月听一课、季写一文、年会一技”。把学习当成一种责任，一种追求，不断充电自己，只有这样才能胜任纪检监察这个岗位的需要。

二、  认真履职，全力工作

新任时谋划什么，履任是发展什么。干好本职工作是基础。首先是做好办公室工作，另外全面履行案件监督管理五大工作职责，积极做好案管室工作、监察综合室工作。主要突出三方面。

突出信息工作。抓信息报送数量和质量，调动全委力量全员动笔。明确三项制度，推进信息工作有新的提升。明确信息分析会制度，对近期信息报送情况进行分析，对好的信息线索和素材，进行集体研究。明确实行月通报制度。明确报前审阅制度。对报送信息严把审核关。力争2013年我区的纪检监察信息工作将会更上一台阶。

突出案件监督管理。进一步规范本系统办案工作流程，依法依纪安全文明廉洁办案。做好协调和后勤保障服务工作，做好月度案件督促催办工作，为年度考核打好基础。按时上报各类案件的统计数据，认真分析案发原因，深刻剖析案件，达到惩处一案，教育一片，发挥案件查办功能和治本功效，促使办案取得的政治效果、经济效果和社会效果有机统一。

突出综合协调服务。办公室为本部门的形象窗口，各项工作均须注重完成的实效性，必须按时按质按量完成。认真做好协调性服务性工作，不积跬步无以至千里，平日里注重练就自身过硬本领，从小事做起，给领导当好参谋助手，为干部职工搞好服务。注重工作中的细节，提升办事效率。

三、  力求创新和发展

离任时留下什么。铁打的营盘流水的兵，不论在何岗位，都要有一个好的发展业绩、好的工作基础、留下好的口碑。在岗时时常提醒自己，也需时刻警醒自己。工作中多思考、多动笔，力求新的发展、新的突破。在得到领导和同事们的认可的同时，力争在全市争先进位。工作中做到真正明白什么是最重要的，什么是我们最需要的，怎样发挥自己的长处，及时补缺自己的短板，注重练就过硬的本领，愉快地工作，珍惜自己目前的所有。

按照区委“四个什么”实施方案要求，今天我们围绕“四个什么”，结合自身工作实际，开展座谈讨论，进一步找准工作差距，明确工作思路，务实工作举措，促进纪检监察信访工作上台阶。

我是2007年5月调到区纪委工作的，所面对的纪检监察信访工作是一个从未涉及过的全新领域，虽说之前的工作经历与纪检监察工作有一定的关联，但相对于专业性较强的纪检监察信访工作来说，最初应对起来还是吃力的。为尽快熟悉并进入信访工作角色，迅速提升自己政治、业务素质，利用点滴时间钻研业务，积累工作常识和经验，努力提高自身政治素养和业务技能。实事求是地说，六年来，我室克服人手短缺等诸多困难，纪检监察信访工作取得了一定成绩，但与全市其他兄弟单位相比，很多方面差距还是比较大的。很多时候，我觉得很惭愧，可能是受自身水平所限吧，眼界和思路不宽，再加上抓工作韧劲不够，审核、督办力度也不够到位，导致我们的工作亮点不多，成效不明显。

勤学善思，学以致用。纪检监察信访工作是联系群众的桥梁和纽带，实际工作中要与形形色色的人打交道，也经常遇到一些意想不到的困难和问题，干好这项工作就必须具备较强的政治素养和业务技能。其一虚心向老同志请教。虚心向从事纪检信访工作的行家里手请教，从接信接访等点点滴滴学起，注意在日常工作中观察老同志的工作套路和方法，学习信访工作流程，积累工作常识和经验。其二潜心钻研当有心人。到信访室工作之初，工作中边学习、边总结、边提高。此外，还极为重视学习党的方针、政策以及国家各项法律法规，努力提高政治素养和业务技能。其三在实践中不断完善自己。善于从具体的信访工作实践中摸索规律和特点，不断探索完善工作方法和技巧，不断提升自己的综合能力。

爱岗敬业 埋头苦干。一是热情接待群众来访。对群众热诚服务，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决，实实在在为群众办实事。二是精选案件线索，为查处案件提供案源。信访举报工作是案源线索的主渠道，重点围绕反映党员干部严重侵害群众利益、党员干部作风和领导干部违反廉洁自律规定等问题，从提高案源线索准确性和可查性两个方面入手，对受理的群众信访举报，认真进行筛选，通过开展线索排查和信访问题分析、核实案源线索等方法，及时为查办案件提供有价值的案源线索。三是坚持做到廉洁执纪、秉公办案。认真执行上级规定，不受金钱诱惑，不为人情左右，不被权力干扰，自觉接受组织和人民的监督，始终保持着廉洁从业的好作风、好形象。四是加强情况综合分析，切实发挥职能作用。坚持实行信访举报情况季分析，及时为领导提供信访举报的新情况、新动态；围绕党委政府中心工作，认真开展调查研究，加强综合分析，切实发挥桥梁纽带作用，保证群众呼声的顺畅上达，全面反馈影响经济社会发展环境的相关信息，为党委政府决策和部署工作服务。

心系群众，执纪为民。作为一名纪检干部，不仅要爱岗敬业，而且要情系群众、关心群众、服务群众，自觉把“执纪为民”的理念落实到一言一行上。

与时俱进，开拓创新。为适应新形势新任务的发展要求，我们必须坚持改革创新、与时俱进，在观念、思路、方法、机制、制度等方面加强创新，争取工作主动，全面推进基层纪检监察信访举报工作的顺利开展。一、创新观念，为纪检监察信访举报工作提供理论先导，加强观念创新就是必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地摒弃那些不合时宜的陈旧观念，从传统体制下养成的思维定势和习惯作法中解放出来。二、创新思路，为纪检监察信访举报工作提供思想基础，只有不断创新思路，才能不断求得新突破，实现新发展，取得新业绩。对纪检信访工作中长期存在的一些难点、热点问题，仅仅用传统的办法难以解决，必须用改革的精神、创新的思维，来寻求解决的最科学的思路，最实际、最管用的办法。三、创新方法，为纪检监察信访举报工作提供有力措施，主要是进一步畅通信访举报渠道，形成科学有序的诉求表达机制；认真做好接访工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，着力维护群众利益；加强信访举报干部队伍建设，提高工作水平。四、创新机制，为纪检监察信访举报工作提供动力源泉，一方面创新接访便民机制，拓宽纪检监察信访举报渠道；另一方面创新办信处理机制，提高纪检监察信访依法办理水平；第三创新信访公开机制，规范基层纪检监察信访举报工作。五、制度创新，为纪检监察举报信访工作提供纪律保证。信访举报工作的开展，离不开制度的支撑。通过完善法规制度和相关政策，依纪依法开展信访举报工作，不断推动信访举报工作规范化和法制化水平。
 

为进一步加强领导班子和干部队伍建设，区委最近组织全区党员干部开展“四个什么”大讨论活动，本人也参加了委局组织的讨论活动及学习，我觉得开展“四个什么”讨论归根到底是要求我们作为一名党员干部，对于党和人民赋予的权力和职责，时刻要牢记使命，增强责任，努力工作，以优异成