县司法局2012年推进惩治和预防腐败体系建设的自查报告

县纪委第三纪工委：

2012年，我局紧紧围绕全县司法行政中心工作，把握新形势下司法行政内部反腐倡廉建设的特点和规律，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以深化教育为基础，以权力监控为重点，以制度建设为保障，以强化惩治为手段，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。根据绥纪通【2012】6号文件精神的要求，现将今年以来推进惩治和预防腐败体系建设的各项工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，确保惩防体系建设落到实处

1．加强组织领导。局党组高度重视，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，乡镇司法所长、各科室负责人为成员的推进惩治和预防腐败体系建设领导小组。按照惩防体系建设的总要求，实行“一把手”负总责，分管领导亲自抓，做到经常抓；局分管领导对分管科室的惩防体系建设与业务工作同部署，做到分块抓；各科室、部门领导对本科室、部门的惩防体系建设工作认真组织实施，做到具休抓；局党组还加强对惩防体系建设工作的宣传教育，让党员干部发挥先锋模范作用，做到人人抓。

2．明确责任落实。我局坚持把惩防体系建设纳入年度工作目标管理和年度考核的范围之内，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节。把局领导与部门负责人捆绑在一起，建立层层负责的责任体系。按照党风廉政建设责任制的规定，领导班子对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局党组书记、局长是惩防体系建设的第一责任人，班子各成员负责分管部门惩防体系建设工作，机关各科室、部门主要负责人对所在部门党风廉政建设和惩防体系的实施和落实负主要责任，做到职责清晰、任务具体、时限明确、措施有力。制定工作计划和落实年度分工时，逐项明确责任部门和责任人，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。同时，把党风廉政建设执行情况列入月度检查、考评，每月末召开办公会议进行总结。

3．建立奖惩机制。对落实党风廉政责任制实行“四个挂钩”制度，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部职级晋升和提拔任用挂钩，与科室（部门）和个人评先争优活动挂钩，与个人兑现年度考核奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任。今年，局各科室、部门未发生违纪违规问题。

（二）加强学习教育，提高惩防体系建设工作的自觉性

1．强化理论学习。认真组织全体干部职工学习十七届中央纪委第七次全会、省第九次党代会、省纪委九届二次全会、市纪委三届二次全会和县委十二届三次全会精神。集中学习时间达十次以上，参学率达99%。通过集中学习，在全局上下营造了风清气正的廉政文化氛围。

2．执行各项规定。一是严格执行财务管理和政府采购等内控制度，做到财务开支局长“一支笔”、重大项目和重大资金局党组和行政集体研究，按财务制度规范管理。二是严格执行组织人事纪律规定。在人事调整和岗位竞聘中坚持公平、公正、公开，确保选人用人制度落到实处。三是坚持推行政务公开，执行党员干部重大事项报告制度，健全科级以上干部一人一卷的“廉政档案”，详细记录每位干部廉洁承诺、廉政责任和勤勉尽职的情况。四是厉行各项节约措施，坚持实行公款接待用餐经费管理“五不准”，坚持全年四个季度的经费公示。

（三）狠抓工作作风，提高人民群众满意率

1．深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照省、市、县政法委要求，我局积极开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动以及学雷锋等活动，把加强理论武装和党性修养摆上重要位置，深入学习党的光荣历程和革命先辈光辉事迹，引领全局司法干警切实增强党性，努力塑造品行，增强司法干警党风党纪意识，自觉接受人民群众的监督，切实做到为民、务实、清廉。

2．深度推进党风廉政教育系列活动。一是通过政治业务学习、支部专题生活会、集中观看警示教育片、参与知识测试等形式，深入学习领会《廉政准则》的内容，掀起了扬廉颂廉的浓厚氛围。二是积极组织“四群教育”、“廉政文化进机关”、“创先争优”、“建一流队伍、创一流业绩”等实践活动，塑造一批先进典型，发挥先进模范的示范作用，激励全局干警勤政廉政，切实提高人民群众满意率。

二、取得的成效

今年以来，在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，我局惩防体系建设取得了较好成绩，全体干部职工充分认识到反腐倡廉工作在新时期新形势党的建设中的重要性，进一步增强了党性修养和优良作风的养成，更加坚定了