2012年司法局关于开展目标绩效考核的情况报告

县委督查室：

今年，我局按照中央、省、市政法工作会议及全市司法行政工作会议的部署，在县委、县政府的正确领导和市司法局的指导下，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，充分发挥司法行政职能作用，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为载体，以创建文明县城为平台，进一步围绕中心、改进作风、保障民生、服务大局，大力开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助等工作，为建设平安xx，促进全县经济社会全面协调发展做出了积极贡献。为进一步促进我局行政机关履行工作职责，努力提高我局行政系统的工作效率和行政技能，我局按照绩效考评工作的部署要求，紧紧围绕中心工作，充分结合自身实际，强化责任，狠抓落实，绩效考评取得一定实效，根据昭绩效办发【2012】1号文件精神要求，我局及时对目标绩效考核考评工作进行清理，现将情况汇报如下：

一、加强领导，完善机制，确保绩效考评工作落到实处

我局党组对绩效考核考评工作高度重视，专门组织召开了专项工作会议，对全年绩效考评工作进行了认真的安排部署，从组织领导、工作机制、考核重点等方面加以强化和保证，力求绩效考核工作各项目标任务顺利完成。

（一）   加强组织领导，统一思想认识

局党组今年来深刻认识到绩效考评工作在强化队伍建设、提高工作效率、严格履职尽责等方面起到的重要推进作用，专门成立了以局长为组长的绩效考评工作领导小组，负责全局绩效考评工作的管理指导、督促检查、综合协调和年终考评。局党组还经常利用党组会及全局办公会做广泛而深入的学习和动员，使全局上下形成统一思想，深刻认识到，开展绩效考评工作是深入贯彻落实科学发展观，不断增强司法行政干警综合素质和工作能力的必然要求，是提升我局行政机关为经济社会发展服务能力和水平的重要平台。

（二）   制定考评细则，落实责任到位

按照昭绩效办发【2012】1号文件的要求，我局通过细化、量化考核指标，使各科室、各岗位的具体工作都有规可依、有章可循、有据可考，通过实施定责到岗，定岗到人，岗则结合，使每名机关干部都能够进一步明确自身工作的目标、责任及完成时限。

（三）   明确重点目标，加强基层指导

    我局党组在全面加强绩效考评工作的基础上，充分结合自身实际，将县委、县政府确定的中心工作目标以及加强社会建设、创新社会管理等相关内容列入重点任务目标，提高了阶段性重大工作任务的工作效率，解决了以往工作中存在的薄弱环节，促进了绩效考评工作目标的顺利完成，同时加强了对公证律师、各司法所定期、不定期的工作指导，深入安排部署、了解进展情况，对发现的问题现场指导解决，帮助进一步完善业务流程、文书格式、档案管理、制度建设等方面的工作，使规范化工作取得了实实在在的效果。

二、围绕中心、发挥职能，全力推进各项工作

（一）普法依法治理工作不断取得进展

一是全面提升了区域法治创建水平。6月初，在我县召开了全市“法治县区”创建现场推进会暨“六五”普法骨干培训会，此次会议为不断推进基层普法依法治理