区委组织部：

2012年，在区委及你部的正确领导下，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实了科学发展观，着力抓好了党的组织建设工作，全面完成了全年工作目标任务，并取得了较好的成效。现对照《2012年度xx区党的组织建设工作考核办法》进行了认真自查。目标考核分值100分，我委自查得分101分。现将我委今年开展党的组织建设工作的情况报告如下：

一、取得的主要成效

今年，我委通过强化党委领导班子和机关党组织的建设，狠抓了干部工作、人才工作、党员教育管理、基层组织建设、创先争优活动、提升行政执行力、党建信息化工作和组织工作保障等工作，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的政治思想水平、业务技术能力等综合素质，提升了局领导的科学决策和行政执行等能力，为全区“双百”现代化城市建设和全区畜牧业的持续健康发展提供了强有力的组织保障和人才支撑，有效地促进了我委各项工作目标任务的顺利完成。  

二、开展的主要工作

（一）干部工作

我委按照“讲学习、讲团结、讲勤政、讲创新、讲廉洁”的“五讲”要求，狠抓了领导班子建设。

1、认真做好了干部档案管理。投资  万元新购置了6个标准的铁皮档案柜和  个档案盒，设有专门的档案室，落实了专职工作人员，落实了防盗门等防保措施，工作制度健全。工作人员按照要求，对全系统的干部职工档案进行了规范整理。档案材料齐全、装订统一、分类规范、目录完善。

2、后备干部管理。按规定推荐报送了4名后备干部人选，加强了后备干部的培养管理，及时准确地更新了后备干部信息。

3、干部调训工作。完成了各级各类干部（包括中层以上领导干部、参公一般人员和事业单位职员、专业技术人员等）的调训任务，参训期间没有无故迟到、早退或缺课现象。

4、干部任用政策法规学习宣传。在4-5月，积极组织科级以上干部通过“七一网”12371党建信息平台参加了市委组织部组织举办的2012年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛，参赛率92.2%、优秀率98%以上。按时按要求组织开展了“换届纪律知识深度测试”。通过专栏、标语等形式加强了干部任用政策法规的宣传。

5、干部任用政策法规遵守及履行程序情况。本单位干部职工自觉遵守干部任用政策法规，没有因违反干部任用政策法规而受到任何处分的情况。干部任用程序规范。

6、认真开展了“一报告两评议”，选人用人公信度97%。

7、班子成员按照要求及时全面报送了个人有关事项。

8、班子主要成员经济责任审计审计。区审计局等单位对局班子主要成员进行了经济责任审计，单位没有因为存在违规违纪行为而受到任何处分。

9、涉及组织人事工作信访稳定。做到按有关规定及时办理转办、交办的信访案件。

10、认真做好了老干部工作。局领导重视，责任明确，落实了分管领导、责任科室和工作人员。离退休人员管理科承办具体工作。认真落实了离退休干部的政治、生活待遇。积极组织离退休干部开展有益的活动8次；由局关工委牵头，认真做好关心下一代工作，充分发挥老干部作用。

（二）人才工作

11、重视人才