同志们：　　

今天，我们在这里聚会，隆重庆祝第二届医师节的到来，同时表彰一年来通过努力和辛勤工作获得优秀医师荣誉的同志们。首先我代表医院领导班子向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意！向评选出的优秀住院医师表示热烈的祝贺！　　

医师是一门神圣的职业，承担了治病救人、助人健康与幸福的伟大使命。去年6月26日，中国医师协会确定每年这一天为中国医师的节日。这对于加强医师队伍建设，保障医师合法权益，在全社会营造尊重医师、尊重医学科学的良好氛围，激励我们医师队伍自尊、自强、奋发向上具有十分重要的历史和现实意义。　　

自建院以来，我院广大干部职工始终坚持“以人为本、以德治院、走中西结合的道路，与时俱进在继承中创新”的办院方针和“突出中医药特色、发扬中医药优势、发展事业、造福社会”的办院宗旨，发扬“艰苦创业、团结拼搏、弘扬中医、集成创新”的医院精神，经过几代人的努力，是我院取得了有目共睹的好成绩，逐步把我院建设成了一所中医药特色突出，综合实力较强的湘北地区一流的县级中医医院，使我院赢得了社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱；这些成绩的取得，与我院拥有一支医德高尚、医术精湛的医师队伍密不可分，与全院广大干部职工的无私奉献密不可分。　　

随着公立医院改革的深入推进和国家对中医药事业扶持力度的加大，我院进入了一个发展建设的重要阶段。如何立足医院长远发展，加快医院品牌和内涵建设，保持我院这种快速健康发展的好势头，成为摆在我们面前的重要任务。对此，我提一下几点意见。　　

一、以人为本，打造一支技术过硬的医师队伍。　　

当前，医院之间最大的竞争是人才的竞争。没有高素质的专业技术人员和职工队伍，再好的基础设施设备也用不起来。因此，人才培养和梯队建设应是当前一切工作的“主线”。 目前我院医师共有   余人，其中主任医师   人，副主任医师   人，主治医师   人，他们是我院当前发展的重要力量。但是,我们这支队伍存在着一定的问题,如：人才缺乏，技术骨干年龄不断增大，中间力量薄弱，年轻力量不足。因此我院现阶段人才培养的重中之重，就是年轻医师的培养。要充分利用科室轮转、住院医师规范化培训、进修学习等各项措施，切实加强对年轻人的培养教育。作为一名年轻医师，要树立正确的人生观、价值观，要立志做大事，而不是