举办“加强组工干部能力建设，永葆组工干部先进性”主题活动，是适应新时期的要求、加强我县组工干部队伍自身建设的一项重要举措。为搞好这次活动，县委组织部早在年初就制定了计划，并进行了较长时间的准备。这次活动，在主题上突出了组工干部能力建设，同时在形式上也进行了改革创新，改变了过去惯用的单一集中授课培训方式，采取了自学为主、以赛促学、交流提高的方法。总的来说，这次活动准备很充分，主题很鲜明，形式很新颖，大家参与很积极，相信效果也会很明显。

加强组工干部能力建设，永葆组工干部先进性，是组织部门和组工干部自身建设的永恒主题，也是组工干部履好职、创好业的首要前提。今年年初，中组部部长贺国强同志在全国组织工作会议上，就组工干部能力建设作了专门强调，并要求组工干部要提高知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵御和纠正用人不正之风的能力，这为我们加强组工干部能力建设指明了方向。从攸县近些年来的实践来看，我们在加强组工干部自身建设、提高组工干部能力上也进行了许多有益的探索，并取得了一定的成效，全县广大组工干部的政策水平、业务能力得到了明显提高，有力地推动了我县组织工作上台阶、上水平。但也要清醒地认识到，面对新时期组织工作的新情况、新问题、新任务，我县组工干部队伍的整体素质、业务能力还有待进一步提高。因此，很有必要通过持之以恒、常抓不懈的努力，加强组工干部能力建设。

下面，我根据新时期组织工作的要求，结合我县基层组工干部队伍的现状和特点，就如何加强组工干部能力建设，对大家着重提出如下五点要求：

一、要提高学习力

学习力，就是学习动力、学习毅力、学习能力和学习创新力；就是人们获取知识、分享知识、使用知识和创造知识的能力。学习力，是人最基本的能力，也是人前进的动力。从一定意义上讲，学习力就是适应力，就是竞争力，就是发展力。日本管理界有句名言：“当你比别人强一点时，别人会嫉妒你；当你比别人强比较多时，别人会佩服你；当你比别人强很多时，别人就会依靠你”。靠什么超过别人、强于别人？根本的是要靠学习。正像温水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到摄氏80度的水锅里，青蛙会马上跳出逃生，但如果把青蛙放在温水锅里，不惊动它而慢慢的加温，它就感觉不到外部环境的变化，在温度越来越高的水锅里怡然自得，直至死去。从学习的角度看，如果认识不到缺乏学习的危机，感受不到外面世界的变化，而停止对学习的追求和努力，就很难逃脱“温水锅里青蛙”的命运，被时代所抛弃。面对当今知识经济社会，科技日新月异，知识愈显重要，学习尤为紧迫，组工干部只有切实增强学习紧迫感和本领危机感，着力提高学习力，才能不断提高知识水平、夯实理论功底、增强业务本领、树立良好形象；才能与时俱进，更好地担负起工作使命。要乐于学习。正如美国诗人狄金森所说的：“没有一艘船舶能如同一本书，也没有一匹骏马能如同一面跳跃着的诗行那样，把人带向远方，这渠道最为贫寒的人也能够畅通无阻，而不必为通行税劳心伤神，这是何等节俭的交通工具啊，它永远满载着人类不朽的灵魂”。学习，实际上是一种内心世界的沐浴。然而现实当中，我们有的同志对学习重视不够，认为“学理论太枯燥，学科技太深奥，学业务太单调”，常把学习不深入、不系统作为检讨自身问题的挡剑牌，这从侧面反映了一些同志对学习的麻木。因此，提高学习力，首先必须从改变学习态度开始，养成乐于学习的习惯和氛围。组工干部要有一种一日不学、心中失落的“饥饿感”和不进则退、处盛虑衰的紧迫感，自觉把学习当作一种乐趣，一种习惯，一种生存状态。通过学习，不断提高自己、超越自己。要勤于学习。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。勤是求学之基，学习的捷径就是勤奋。学习有一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。只有下真功、勤学习、肯钻研、多积累，才能有真收获。组工干部要有“衣带渐宽终不悔”的精神，静得下心，沉得住气，耐得了烦，把学习贯穿于整个生命旅途。要像海绵挤水一样挤出更多的时间学习，像蜜蜂采蜜一样孜孜不倦的学习，做到以学立身、以学健体、以学脱俗。要认真学习党的理论和组织业务知识，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和权力观，坚定理想信念，提高组织工作本领；同时，还要广泛学习经济、法律、科技、历史以及心理学等方面的知识，拓宽知识范围，完善知识结构。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则怠”。学习贵在领悟和善思。一个人学而不思，就好比是吃饭不消化，就会成为“书呆子”。只有将学与思有机地结合起来，在边学边思中培养理性思维、锤炼理性品质，才能把所学的知识内化于心、学以致用。组工干部要大力弘扬马克思主义学风，坚持心入书本学，身入实践学，深入群众学，带着问题学，学以致用、以用促学。要通过学习，深入研究组织工作现象，准确把握组织工作规律，努力使自己成为一名学习型、知识型组工干部。

二、要提高执行力

执行是目标与结果之间不可缺失的一环，是能否实现预定目标的决定性因素。“一个行动胜过一打纲领”。一切正确的决策、制度，都要靠不折不扣的执行才能取得实实在在的效果。执行力，就是不折不扣执行制度、保质保量完成任务的能力，简而言之就是抓落实的能力。有一家国有企业破产，被外国财团收购。人们都期待着外国人拿出让人耳目一新的办法，使企业尽快起死回生。出人意料的是，外方什么都没有改变，规章、设备、员工都如前，只提了一个要求：把现有的制度执行下去。结果不到一年，企业扭亏为盈。外国人的绝招就是执行，无条件的执行。对比起来，我们很多精力往往花在说上，花在立制上，而疏于去做，疏于执行，结果使许多好的东西流于形式，导致流产。组工干部是否具有良好的执行力，能否不折不扣地执行组织工作各项政策和规定，是全面完成组织工作任务、顺利推进党的事业的关键。作为基层组工干部，身处工作一线，尤其要重视提高执行力。提高组工干部执行力，必须在增强主动性、把握政策性、注重严谨性上下功夫。要增强主动性，满腔热情工作。主动性是指不待外力推动而行动，是人们内在动力的外在表现，是我们做好工作的内驱动力。一般说来，主动性可分为四个层次：第一个层次是不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；第二个层次是领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；第三个层次是领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做，甚至盯着做都做不好。实际工作当中，我们有的组工干部的主动性不强，突出表现在反映情况不及时、落实工作不到位，工作拖延、推诿，甚至讲价钱、打折扣，这些是我们做好组织工作的大敌。组织工作任务艰巨，但使命光荣。组工干部应当视工作为荣誉、视工作为乐趣，自觉增强工作主动性，满腔热情地投入到组织工作